Temporary Erp Project Manager

pstrongRequisiti necessari: /strongcomprovata esperienza nella guida di implementazioni e migrazioni ERP su larga scala /ppstrongTipologia contrattuale: /strongassunzione in p.Iva/contratto di Temporary Management /ppstrongDisponibilità: /strongfull time o fractional (minimo 2-3 giorni a settimana); br / 6 mesi /ppstrongSede di lavoro: /strongprovincia di Udine (strongin sede /strong) /ppbr / /ppPer un’importante realtà manifatturiera, ricerchiamo un/una strongTEMPORARY ERP PROJECT MANAGER /strongcon comprovata esperienza nella guida di progetti complessi di implementazione e migrazione ERP. /ppLa figura avrà la responsabilità di assicurare l’efficace adozione della soluzione da parte del business, coordinando l’intero percorso di implementazione: dall’integrazione dei processi aziendali fino al go-live e alla successiva stabilizzazione. /ppLe attività tecniche di migrazione dei dati rimarranno sotto la responsabilità dell’area IT. Il/la Temporary Manager ne garantirà la piena integrazione nella pianificazione ERP, coordinando dipendenze, test, validazione da parte del business e attività di cutover. La figura opererà come punto di raccordo tra Business, IT, Operations, Finance, Supply Chain, Produzione, HR, PMO e consulenti esterni. /ppbr / /ppstrongPrincipali responsabilità /strong /pulliGuidare il progetto di implementazione ERP, definendo piano operativo, milestone, responsabilità, governance e reporting. /liliAssicurare l’allineamento del progetto ERP con il master plan e con gli altri workstream del programma. /liliGestire rischi, criticità, dipendenze interfunzionali e richieste di modifica. /liliCoordinare la mappatura end-to-end dei processi aziendali e le gap analysis, garantendone l’allineamento al futuro modello operativo. /liliIdentificare e gestire gli impatti organizzativi e operativi derivanti dall’introduzione del nuovo ERP. /liliDefinire e coordinare la strategia di test, inclusi test funzionali, test integrati di processo, scenari di business e User Acceptance Test. /liliAssicurare il coinvolgimento delle funzioni aziendali nelle attività di test e monitorare la risoluzione delle anomalie. /liliIntegrare nel piano ERP le attività di migrazione dati gestite tecnicamente dall’IT, coordinando la validazione e l’approvazione da parte del business. /liliSviluppare i piani di formazione e business readiness, coordinando materiali, super-user e utenti finali. /liliDefinire criteri di readiness e metriche di adozione, supportando le attività di change management. /liliPianificare e coordinare il cutover, verificando la preparazione delle diverse funzioni in vista del go-live. /liliDefinire contingency plan e azioni di ripristino per i rischi critici legati all’implementazione. /liliCoordinare l’hypercare e le attività di stabilizzazione successive al go-live. /liliGarantire il costante allineamento tra Business, IT, Operations, Finance, Supply Chain, Produzione, HR, PMO e consulenti ERP esterni. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti /strong /pulliEsperienza nella guida di implementazioni e migrazioni ERP su larga scala. /liliSolida conoscenza dei processi aziendali in contesti manifatturieri. /liliEsperienza nella gestione di test, UAT, formazione, cutover, go-live e hypercare. /liliOttime competenze di program e project management. /liliLeadership, capacità decisionale e gestione di stakeholder complessi. /liliEsperienza nel coordinamento di funzioni aziendali, operations, IT e consulenti esterni. /liliPreferibile conoscenza di ambienti GEA/AS400. /li /ulpbr / /p