Radar System Engineer (ELE-OL)

ph3Job Description: /h3 pLeonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /p pAll’interno dell'unità organizzativa Airborne Radar Engineering della Area di Business Electronics Division stiamo cercando una risorsa con un profilo di Radar System Engineer per la nostra sede di Nerviano. /p pLa persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: /p ul lianalizzare i requisiti di primo livello di sistema; /li lidefinire, declinare e sviluppare i requisiti di primo livello in requisiti di architettura, sottosistemi, funzioni e modalità radar, coinvolgendo tutte le discipline tecniche interessate; /li lipreparare la documentazione tecnica di design e di test/validazione; /li liverificare in laboratorio i risultati degli sviluppi e della loro integrazione a livello di sistema radar; /li livalidare il sistema e la sua integrazione in laboratorio e a livello di piattaforma avionica; /li litracciare e prioritizzare i requisiti durante tutte le fasi di sviluppo, integrazione e validazione. /li /ul h3Titoli di studio: /h3 ul liÈ preferibilmente richiesta la Laurea Magistrale in Ingegneria delle Telecomunicazioni; profili con Lauree Magistrali diverse, come Ingegneria Elettronica, Biomedica o assimilabili, saranno comunque presi in considerazione. /li /ul pbSeniority: /bJunior/Expert /p h3Conoscenze e competenze tecniche: /h3 ul liTeorie e tecniche di Signal Processing (Teoria dei Segnali); /li liRemote Sensing; /li liTeoria e tecniche di processing e degli algoritmi Radar (rivelazione, tracciamento, imaging); /li liTeorie di base di Elettronica analogica e digitale; /li liTeorie di base di Radiofrequenza, Microonde, Antenne; /li liTecniche di simulazione come strumento di design di algoritmi e di analisi dei dati. /li /ul h3Competenze comportamentali /h3 ul liProattività; /li licapacità di lavorare in gruppo; /li liattitudine al problem solving; /li liflessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. /li /ul h3Conoscenze linguistiche /h3 ul liBuona conoscenza della lingua inglese (B2) /li /ul h3Competenze informatiche /h3 ul liMatworks Matlab; /li liSimulink; /li liIDL (Harris Geospatial); /li liIBM DOORS/Polarion; /li liMicrosoft Office. /li /ul h3Altro /h3 pLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. /p pCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del bbenessere /b e della bsicurezza delle persone /b sono i cardini della nostra cultura aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro binclusivo e stimolante /b, promuovendo attivamente i principi di binclusione, equità e valorizzazione delle diversità /b. /p h3Cosa offriamo? /h3 ul liIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /li liModalità di lavoro: Ibrida; /li liCategoria contrattuale: Impiegato; /li liTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /li liRetribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000 /li liTredicesima mensilità; /li liPremialità legata ai risultati di Business; /li liBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /li liMensa aziendale; /li liOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /li liBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ul pL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /p h3Come funziona il processo di selezione? /h3 pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /p pLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /p pAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /p h3Primary Location: /h3 pIT - Milano - Nerviano /p pbContract Type: /b Permanent /p /p #J-18808-Ljbffr