PREVENTIVISTA

La nostra società cliente è la Domus Service, azienda operante nel settore impiantistico (elettrico, idraulico e antincendio) per ambito civile e industriale, specializzata in progettazione, installazione e manutenzione. Grazie a un approccio dinamico e all’utilizzo di tecnologie innovative, rappresenta un partner affidabile per interventi sia ordinari che straordinari. Per la sede di Carugate (MI) siamo alla ricerca di un/una:

PREVENTIVISTA

Posizione:

La risorsa avrà diretto riporto al Responsabile Commerciale e sarà responsabile dell'elaborazione dei preventivi e dell'analisi economica delle commesse, garantendo la corretta valutazione dei costi e la predisposizione delle offerte tecnico-economiche.

Le principali mansioni sono:

• Ricerca fornitori ed indagini di mercato;
• gestione e definizione della programmazione;
• Gestione pratiche ufficio tecnico;
• Preparazione di computi metrici, stima dei materiali ed aggiornamento dei budget di commessa;
• Redazione offerte clienti;
• Invio richieste offerte ai fornitori;
• Supporto al costante monitoraggio dei costi di commessa;
• Assistenza alla contabilità di cantiere.

Requisiti:

Requisiti:

• Laurea o Diploma tecnico;
• Esperienza nel settore da almeno 5 anni;
• Capacità di preventivare le offerte e/o varianti;
• Capacità di redigere un Budget di offerta;
• Analisi commessa;
• Patente B;
• Ottima conoscenza lingua italiana;
• Conoscenza del pacchetto office e di autocad e/o programmi da disegno;
• Precisione, doti organizzative e capacità di interagire con colleghi e clienti.

Altre informazioni:

Luogo di lavoro: Carugate (MI).

Contratto full time a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di valutare una successiva trasformazione a tempo indeterminato. Retribuzione indicativa netta compresa tra € 1.500 e € 1.600 mensili.

GeoJOB Recruitment Srl - Aut. Min. definitiva n. 22 - del 18/02/2021.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Chiediamo di rispondere alla selezione prendendo visione delle norme sulla privacy ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Chiediamo di non inserire dati che rivelino opinioni politiche, l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose, l'appartenenza sindacale, alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale" (Regolamento U.E. n. 679 del 2016).