SAP Analyst (junior e senior) - azienda finale
35.000 € - 40.000 €Randstad Digital Italia
Randstad Digital, divisione di Randstad Italia dedicata alla ricerca e selezione di profili operanti in ambito informatico, è alla ricerca di una figura di SAP Analyst e di Senior SAP Analyst per un’importante azienda finale del settore industriale con sede nei pressi di Monza.
Dettagli dell'opportunità
- Ruolo: SAP Analyst / Senior Analyst – Moduli Logistico-Produttivi (PP, MM, SD, EWM)
- Sede di lavoro: Monza (MB) – In presenza, Full-time (Lunedì - Venerdì)
- Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato diretto in azienda
Livelli di Seniority e Range Retributivo
- SAP Analyst (RAL 35.000€ – 40.000€): Profilo con 2-4 anni di esperienza, autonomo nel supporto operativo, manutenzione e configurazione guidata dei moduli.
- SAP Senior Analyst (RAL 45.000€ – 60.000€): Profilo senior ed esperto, in grado di guidare in piena autonomia l'analisi dei requisiti complessi, il disegno di soluzioni evolutive e l'integrazione di processo.
Di cosa ti occuperai
Inserita all'interno del team IT a diretto riporto del Responsabile SAP, la risorsa si occuperà di:
- Configurazione e Customizing sui moduli applicativi SAP PP, MM, SD ed EWM.
- Analisi, manutenzione e ottimizzazione dei processi aziendali in area logistico-produttiva (produzione, magazzino e logistica).
- Raccolta dei requisiti di business, supporto funzionale di 2° livello e formazione ai Key Users.
- Collaborazione con il team per l'integrazione flussi e l'implementazione di soluzioni evolutive.
Valutiamo candidati orientati alla gestione operativa e al Customizing dei moduli:
- Esperienza concreta di configurazione e customizing su almeno uno dei moduli target (PP, MM, SD, EWM).
- Titolo di studio: Diploma o Laurea ad indirizzo informatico, gestionale o tecnico.
- Buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2).
- Disponibilità al lavoro in presenza presso la sede di Lissone (MB).
- Costituirà titolo preferenziale: Esperienza maturata su SAP S/4HANA in contesti produttivi o industriali.
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.
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