Disegnatore piping

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie.

Per un nostro importante progetto con sede a San Miniato (PI) , siamo alla ricerca di un Disegnatore Piping 2D/3D da inserire all'interno del team tecnico per attività di progettazione e sviluppo elaborati di piping.

• Sviluppare disegni e modelli 2D e 3D relativi a impianti e sistemi di piping.
• Realizzare layout di impianto, isometrici e tavole costruttive.
• Elaborare la documentazione tecnica necessaria allo sviluppo del progetto.
• Collaborare con progettisti e ingegneri per la definizione delle soluzioni tecniche.
• Verificare la correttezza e la coerenza dei disegni rispetto alle specifiche di progetto.
• Aggiornare e revisionare la documentazione tecnica in base alle modifiche progettuali.
• Supportare le attività di coordinamento tecnico con le diverse funzioni coinvolte nel progetto.
• Esperienza pregressa nel ruolo di Disegnatore Piping .
• Buona conoscenza della progettazione piping in ambiente 2D e 3D .
• Esperienza nell'utilizzo di SolidWorks per la modellazione tridimensionale.
• Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici e schemi impiantistici.
• Conoscenza delle principali normative e delle pratiche di progettazione impiantistica.
• Attitudine al lavoro in team e capacità di interfacciarsi con figure multidisciplinari.
• Precisione, autonomia operativa e orientamento al risultato.
• La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000€ e 35.000 €. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
• Buoni pasto e indennità di trasferta.
• Formazione continua tecnica e gestionale.
• Affiancamento costante del team HR per il tuo sviluppo professionale.
• Coinvolgimento in progetti industriali di primaria importanza a livello internazionale.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

• I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.