Impiegato/a ufficio logistica import

In un’ottica di potenziamento del team logistico, siamo alla ricerca di un/una impiegato/a Ufficio Logistica e Trasporti con conoscenze approfondite delle procedure di import/export. La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio logistico e si occuperà della gestione operativa e documentale delle spedizioni nazionali e internazionali, coordinando i flussi di merci nel rispetto delle normative vigenti.

Responsabilità

• Gestione operativa delle spedizioni con particolare riferimento ai flussi verso Paesi extra UE e alle relative procedure doganali.
• Preparazione, controllo e gestione della documentazione necessaria per le spedizioni e interfaccia con gli enti doganali.
• Coordinamento delle attività di trasporto, in particolare via mare e via aerea, assicurando la tracciabilità delle merci.
• Predisposizione di diversi report periodici (produttività, analisi KPI) per la sede e per le filiali.
• Redazione e verifica di documenti di trasporto, fatture commerciali, certificazioni di origine per spedizioni extra UE.
• Gestione delle pratiche di import/export, incluse emissione e controllo delle dichiarazioni doganali e attività di sdoganamento.
• Aggiornamento continuo sulle disposizioni doganali, codici TARIC e regolamentazioni valutarie.
• Interfaccia con spedizionieri, vettori e uffici doganali per monitorare lo stato delle spedizioni e risolvere eventuali criticità.

Competenze ed esperienze richieste

• Precedente esperienza, anche per brevi periodi, in aziende di trasporti o di logistica, o in un ufficio logistica di aziende strutturate e del settore ortofrutta/fresto.
• Neolaureati / laureandi in materie tecnico/scientifiche oppure diploma ad indirizzo scientifico.
• Ottima padronanza dei principali strumenti informatici: Sistema operativo Windows, Suite Microsoft Office, in particolare Excel e AS 400.
• Ottime doti relazionali, spiccate capacità di analisi e di problem solving.
• Conoscenza della lingua inglese.
• Approccio analitico e capacità di lavorare su marginalità e costi.
• Autonomia operativa; capacità di integrazione in team strutturato; senso di responsabilità e consapevolezza dell’impatto del ruolo sui risultati aziendali.
• Flessibilità oraria, disponibilità e capacità di gestire situazioni di stress, organizzazione e gestione delle priorità anche in contesti dinamici.

Si offre

• CCNL Terziario Confcommercio.
• Inserimento diretto in azienda – livello di inquadramento e RAL commisurati all’esperienza e alla seniority del candidato (25.000-35.000).
• Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali dal lunedì al sabato, con flessibilità in entrata e uscita nella fascia 7:30–18:00.
• Benefit: buoni pasto.
• Sede di lavoro: Bologna.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del d.lgs.198/2006 e ss.mm., e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Saranno prese in considerazione le candidature indistintamente, nel rispetto dei nostri valori e in linea con la nostra cultura inclusiva.