Manager - Regulatory Reporting

ppGuber Banca è una challenger bank italiana che coniuga innovazione, solidità e competenze specialistiche per offrire soluzioni evolute a supporto delle imprese. /ppDa oltre 30 anni operiamo trasformando esperienza e visione in valore, attraverso un modello operativo agile, digitale e orientato al lungo periodo. Mettiamo al centro le persone: promuoviamo un contesto di lavoro fondato su responsabilità, valorizzazione del merito e trasparenza, in cui ciascun professionista contribuisce allo sviluppo della banca e alla creazione di valore sostenibile. /pp“Digital, but human first” rappresenta il nostro modo di interpretare l’innovazione: evoluzione tecnologica e attenzione alla relazione umana. /ppPassione, innovazione, Flessibilità e Rispetto sono valori che rispecchiano il nostro modo di intendere il lavoro. Se ti piacciono le sfide, sei nel posto giusto! /ph3Posizione /h3pSiamo alla ricerca di una bManager /b che inserito all’interno dell’ufficio bRegulatory Reporting /b si assicuri della corretta, completa e tempestiva predisposizione delle Segnalazioni di Vigilanza, garantendo coerenza dei dati, presidio dei controlli, aggiornamento normativo e coordinamento delle risorse dell’ufficio, in raccordo con le funzioni aziendali coinvolte. /ph3Le Principali Attività Sono /h3ulliPianificazione e coordinamento della produzione delle segnalazioni prudenziali, statistiche e informative di competenza; /liliGarantire la correttezza e l’affidabilità dei dati attraverso attività di quadratura, riconciliazione, controllo della qualità e tracciabilità delle evidenze; /liliPresidio delle scadenze e gestione delle anomalie, rilievi e interventi correttivi; /liliMonitoraggio e presidio dell’evoluzione normativa e traduzione dei relativi aggiornamenti in requisiti operativi, procedure e presidi di controllo; /liliValidazione di primo livello dei flussi segnaletici e delle evidenze di controllo; /liliGestione delle interlocuzioni tecniche con le funzioni interne e con i fornitori; /liliCoordinamento delle risorse assegnate, sviluppandone competenze e continuità operativa; /liliCollaborazione con Accounting, Risk Management, IT, Compliance, Internal Audit e revisori esterni. /li /ulh3Requisiti /h3pI principali requisiti sono: /pulliLaurea in discipline economiche, finanziarie o statistiche; /lili5-10 anni di esperienza in ambito Regulatory Reporting bancario, con consolidata conoscenza della normativa previdenziale e della disciplina segnaletica di Banca d’Italia ed EBA; /liliConoscenza dei principali processi contabili, di controllo e di gestione del dato, con particolare attenzione agli aspetti di qualità quadratura e riconciliazione delle informazioni segnaletiche; /liliEsperienza nella gestione e nell’implementazione di progetti di evoluzione dei processi segnaletici, iniziative di Data Quality e/o automazione dei processi di reporting; /liliEsperienza nella gestione di rilievi ispettivi e audit, con capacità di individuare le azioni correttivi e presidiarne l’implementazione; /liliPadronanza avanzata di Microsoft Excel, costituisce titolo preferenziale la conoscenza di SQL e la familiarità con strumenti e soluzioni di automazione; /liliElevato livello di autonomia nella gestione delle attività, nel perimetro delle responsabilità e delle deleghe attribuite, con capacità di coordinamento; /liliAccuratezza, affidabilità, capacità analitica e problem solving, con forte orientamento alle scadenze e capacità di gestione delle priorità in contesti di pressione operativa; /liliCapacità di coordinamento e leadership, con attitudine alla collaborazione con le altre funzioni. /li /ulh3Altre Informazioni /h3pPer la posizione ricercata offriamo: /pulliRAL a partire da € 55.000; /liliCCNL applicato: Commercio - Terziario, Distribuzione e Servizi – 14 mensilità; /liliTipologia contrattuale: Indeteminato; /liliWelfare aziendale strutturato per sostenere il benessere delle persone; /liliPacchetto assicurativo comprensivo di polizza sanitaria; /liliTicket Restaurant; /liliSede di lavoro: Brescia /li /ulh3Nota Trasparenza retributiva /h3pLa presente ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, previsti dalla normativa vigente. /ppGuber Banca promuove una cultura di equità e trasparenza. L’inquadramento e la proposta retributiva saranno definiti sulla base di criteri oggettivi, tra cui esperienza, competenze e responsabilità del ruolo, al fine di garantire coerenza e valorizzazione del merito, oltrechè neutrali sotto il profilo del genere (nel rispetto della normativa vigente). /ppSiamo convinti che la manifestazione dell’individualità e creatività sia un acceleratore dell’innovazione e, pertanto, un fattore decisivo per la crescita e la sostenibilità del Banca. /p /p #J-18808-Ljbffr