Mechanical Completion & Punch List Coordinator
30.000 € - 35.000 €FAM ENERGY SERVICE Srl
Per conto di una prestigiosa azienda cliente leader nel settore Engineering & Construction / Oil & Gas, ricerchiamo un: Mechanical Completion / Punch List Coordinator .
La risorsa inserita sarà dedicata a un importante progetto nazionale e si occuperà del coordinamento delle attività di Mechanical Completion e della gestione delle Punch List presso la sede in Emilia Romagna.
Dettagli dell'Opportunità
Sede di lavoro: Emilia Romagna
Data di inizio: ASAP
Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali (8 ore al giorno, dal lunedì al venerdì)
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato di 6 mesi iniziali (fino a fine 2026) con possibilità di rinnovo e continuità sul progetto.
CCNL applicato: Metalmeccanica Industria
Principali Responsabilità
Coordinare e monitorare il processo di Mechanical Completion, assicurando il rispetto delle tempistiche e degli standard di qualità richiesti dal progetto.
Gestire, classificare (Category A/B/C) e tracciare le Punch List, interfacciandosi con i team di costruzione, i subappaltatori e i rappresentanti del Cliente per la loro progressiva chiusura (clearing).
Supervisionare la corretta compilazione e l'avanzamento dei QC Dossier e dei sistemi informativi di tracciabilità (es. database di Mechanical Completion).
Partecipare ai walk-down ispettivi di fine costruzione per l'emissione dei certificati di Ready for Commissioning (RFC).
Predisporre la reportistica periodica sull'avanzamento delle attività per il Project Management.
Requisiti Richiesti
Comprovata esperienza nel ruolo di Mechanical Completion Coordinator o Punch List Coordinator su progetti complessi (Oil & Gas, Petrolchimico, Off-shore o Energia).
Solida estrazione meccanica e profonda conoscenza delle dinamiche di cantiere/officina e delle fasi di transizione tra Costruzione e Commissioning.
Ottima capacità di utilizzo di software e database dedicati alla gestione dei sistemi di Mechanical Completion.
Spiccate doti di coordinamento, problem solving e autorevolezza nella gestione dei rapporti con il Cliente e i subfornitori.
Disponibilità immediata (inserimento ASAP).
Cosa si offre (Trasparenza Retributiva - Direttiva UE)
Range retributivo: RAL indicativa compresa tra € 30.000 e € 35.000 lordi annui , definita sulla base dell'esperienza professionale, delle competenze tecniche, delle responsabilità associate al ruolo e dell'inquadramento contrattuale applicabile, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
La retribuzione sarà definita all'interno del range indicato sulla base dei requisiti e delle responsabilità della posizione.
In aggiunta alla retribuzione di inquadramento, potranno essere previsti trattamenti accessori connessi alla trasferta e/o alla mobilità , secondo le condizioni contrattuali, fiscali e organizzative applicabili al progetto.
Per la posizione è previsto un trattamento economico complessivo concordato in funzione delle modalità di impiego e delle condizioni di trasferta , nel rispetto della normativa vigente e delle policy aziendali.
Requisiti:
Cittadinanza UE oppure cittadini extra-UE in possesso di permesso di soggiorno valido che consenta di lavorare in Italia.
Ottima conoscenza della lingua Italiana e della lingua Inglese, sia scritta che parlata.
#LI-MO1