Project Manager Refitting - Marine Interiors

Job description

Il Gruppo Marine Interiors Spa - a Fincantieri Company - è leader mondiale nella progettazione e realizzazione di arredamenti chiavi in mano per il settore navale, grazie ad una presenza internazionale, una rete di rapporti di lungo corso con i principali armatori e a partnership durature con l'indotto.

La risorsa avrà la responsabilità complessiva della delivery della commessa di refurbishment interiors nell’area/disciplina assegnata (cabine & bagni oppure sale pubbliche), presidiando lo scope contrattuale, i tempi, i costi, la marginalità e la qualità dall’handover commerciale fino alla consegna. È il punto unico di responsabilità economica e di relazione con il cliente sulla propria commessa e assicura il rispetto delle finestre di drydock, brevi e non comprimibili.

Attività

La risorsa si occuperà di:

• Assumere la responsabilità end-to-end della commessa (o delle aree/discipline assegnate), dall’handover commerciale alla consegna, presidiando lo scope contrattuale e monitorando l’avanzamento fisico ed economico;
• Gestire budget, costi e marginalità della commessa, controllando varianti e change order a protezione del margine, e gestire la chiusura commessa, i claim e le garanzie;
• Sviluppare e mantenere il programma di commessa (milestone, sequenze di installazione nelle finestre di drydock) e pianificare risorse, materiali e manodopera in coordinamento con logistica, acquisti e site team;
• Gestire la relazione con l’armatore/cliente e le interfacce con cantiere, società di classe e architetti;
• Coordinare fornitori, subappaltatori e trades, presidiandone performance e livelli di servizio;
• Presidiare la qualità (controllo pre e post allestimento), la conformità normativa (SOLAS, IMO, regole di classe) e gli standard HSE;
• Gestire i rischi di commessa (identificazione, analisi, mitigazione) e la reportistica verso cliente e management;
• Contribuire alla definizione di standard e strumenti di project control assicurando affiancamento alle figure più Junior.

Requisiti

• Formazione coerente con l’area professionale di riferimento (preferibile formazione tecnica/ingegneristica);
• Esperienza in project/delivery management su commesse complesse;
• Esperienza dimostrata nella gestione di tempi, costi e marginalità di commessa (non del solo avanzamento fisico);
• Esperienza nel coordinamento di fornitori e subappaltatori e di team multi-trade, con attività di cantiere/on-site in finestre di esecuzione compresse;
• Padronanza di strumenti di project control (MS Project, Excel) e di metodologie strutturate di delivery; lettura di disegni, specifiche e scope of work;
• È preferenziale l’esperienza cruise/naval/marine interiors su refit, conversioni e programmi multi-nave, la conoscenza normativa (SOLAS, IMO, classe) e la gestione di contract management e claim;
• Sono considerati anche profili provenienti da settori adiacenti (shipbuilding/naval, yacht, EPC/impiantistica, grandi commesse construction/fit-out) con competenze trasferibili di P&L di commessa, gestione fornitori e site;
• Inglese fluente e disponibilità a trasferte internazionali (indicativamente ~25%, con picchi durante le finestre di refit).

Sede di lavoro

Ronchi dei Legionari, Pordenone, Genova

Pacchetto di Compensation & Benefit

• Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale sarà non inferiore a € 72.000
• Qualifica (Q)
• Premio variabile su obiettivi per qualifica Q e Premio di Risultato
• Assistenza sanitaria integrativa
• Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata)
• Buoni pasto

Nota di trasparenza

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.

Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione.

Coerenza normativa

La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.