Responsabile Area Formazione

Chi siamo:RICAM ACADEMY, divisione formativa di RICAM GROUP, è un ente accreditato da Regione Lombardia, per la formazione e i servizi al lavoro, e dai principali Fondi Paritetici Interprofessionali. Offriamo percorsi formativi personalizzati e finanziati, destinati a disoccupati, professionisti e aziende che desiderano sviluppare e potenziare le proprie competenze in un’ottica di lifelong learning.La nostra offerta formativa spazia da corsi obbligatori e abilitanti a percorsi professionalizzanti, o finalizzati all’acquisizione di soft skills, con modalità di erogazione in aula, videoconferenza, e-learning e blended.Il ruolo:In qualità di Responsabile della sede, sarai la figura chiave nella gestione e sviluppo dell’area formazione e servizi al lavoro della nostra sede di Gallarate.Le tue principali responsabilità includeranno:Sviluppo, programmazione, gestione e coordinamento delle attività formative rivolte sia ai disoccupati sia alle aziende; Supervisione del team di lavoro; Supporto strategico per identificazione di opportunità di finanziamento; Sviluppo e fidelizzazione aziende clienti; Gestione del budget di sede; Lavoro di rete sul territorio.Requisiti:Laurea triennale o magistrale; Minimo 3 anni di esperienza in politiche attive del lavoro e nella formazione; Esperienza maturata in ruoli commerciali in ambito formazione; Conoscenza dei principali portali e piattaforme regionali; Flessibilità, capacità di problem solving e orientamento al risultato; Disponibilità full-time in presenza.Cosa offriamo:Inserimento diretto in una realtà solida e riconosciuta nella formazione professionale, parte di un gruppo in espansioneAmbiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato all’innovazioneContratto a tempo indeterminato e retribuzione commisurata all’esperienzaOpportunità di crescita professionale e sviluppo di competenze trasversaliElementi Contrattuali:Sede di lavoro: Gallarate (VA)Orario di lavoro: Full-Time, dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 18.00Tipologia contrattuale: Assunzione diretta, Tempo IndeterminatoPacchetto retributivo: Da definire in base a quanto emergerà dai colloqui e dal confronto con il profilo, l’esperienza e la preparazione dei candidati che concorreranno alla posizione