Manutentore - Starhotels Echo, Milano

ppCompany STARHOTELS Location Milano, Italia Functional Area Manutentore Workplace type On site /p pUnisciti a Starhotels ed entra a far parte del Team Manutenzione dei nostri Complex Hotel di bMilano /b.br/ /p pCome bManutentore /b, svolgerai le operazioni di manutenzione della struttura, garantendo che tutti gli impianti siano correttamente funzionanti.br/ /p pLe tue responsabilità includono: /p ulliRispondere prontamente alle richieste di manutenzione provenienti dagli altri reparti della struttura. /liliEseguire le attività di manutenzione e riparazione (idraulica, elettrica, A/C), dando priorità alla propria sicurezza e utilizzando correttamente le dotazioni di protezione personale (PPE) /liliCollaborare con il reparto Housekeeping nell’individuare le priorità di intervento. /liliImplementare il programma di manutenzione preventivo in allineamento con le necessità della struttura. /liliIntrattenere relazioni con i fornitori. /liliRispettare le normative di sicurezza, in particolare nello stoccaggio di sostanze pericolose. /li /ul h3Supera le aspettative rivelando: /h3 ulliEsperienza e qualifiche come elettricista. /liliEsperienza e qualifiche come idraulico saranno considerate un plus. /liliUna personalità unica e una vera passione per l’ospitalità. /liliDisponibilità a lavorare su turni diversi: fine settimana e festivi. /liliCapacità di risolvere i problemi in modo proattivo. /liliDedizione nell’offrire un alto livello di customer service. /liliVersatilità nella gestione di diversi scenari. /liliEntusiasmo nell’affrontare sia task individuali, che di lavoro di squadra. /li /ul h3Accogliamo ospiti da tutto il mondo, quindi è importante che tu sappia comunicare in: /h3 ulliItaliano – fluente. /liliAltre lingue costituiscono un plus. /li /ul h3Apritiadunmondodibenefitcheincludono: /h3 ulliUniformi di classe e servizio lavanderia incluso. /liliTariffe esclusive sui soggiorni negli hotel del gruppo. /liliConvenzioni aziendali e sconti con i nostri partner. /li /ul pLe nostre bpolitiche retributive /b prevedono l’applicazione del CCNL dell’Industria Turistica e quindi 14 mensilità. /p pLa Retribuzione Complessiva è formata da paga base e quota provinciale corrispondenti alle tabelle di classificazione contrattuale, e da elementi aggiuntivi individuali (es. Superminimo), da definire in fase di selezione, che valorizzano il profilo professionale e le competenze acquisite dal candidato, nonché l’autonomia ed il livello di responsabilità richiesto dalla posizione. /p h3In particolare per questo ruolo prevediamo: /h3 ullibInquadramento /b: livello C3, C2, C1 del CCNL Industria Turistica, definito in base all’esperienza maturata, alle competenze acquisite e al grado di autonomia richiesto dal ruolo. /lilibRetribuzione /b : allineata per quanto riguarda la paga base a quanto previsto dal CCNL Industria Turistica per il livello di inserimento. In ottemperanza alle norme sulla Trasparenza Retributiva (decreto n. 96 del 07/05/2026 - dir. UE 2023/970) Starhotels non chiede informazioni sulle retribuzioni pregresse. /lilibPay range: /b€22.700 a €25.600 - bal quale devono essere aggiunti i seguenti ulteriori elementi /b : /liliBuoni Pasto: da € 8 per ogni giorno di presenza oppure servizio mensa a seconda della struttura di inserimento /liliRetribuzione Variabile: /li /ul p-Premio di risultato secondo quanto previsto dal Contratto Integrativo Aziendale, utilizzabile in Welfare /p p-Contributo volontario da parte della clientela, liquidato in busta paga in proporzione alle effettive presenze /p pI dipendenti del gruppo Starhotels beneficiano inoltre di un Contratto Integrativo Aziendale che prevede condizioni di miglior favore con riguardo a molti aspetti del rapporto di lavoro. /p h3Cogli le opportunità di crescita con: /h3 ulliPossibilità di avanzamento di carriera tramite il nostro Performance Management Program. /liliIl vantaggio di essere parte di un’organizzazione ambiziosa e attenta ai propri talenti. /liliPercorsi di formazione e sviluppo professionale. /li /ul pInStarhotels,ilnostroimpegnoperl'uguaglianzael'inclusioneesprimelanostravolontàdicreareunambientelavorativochericonoscaeapprezzil’unicitàdiognipersonaepromuovaladiversitàintuttelesuesfaccettature.Questaposizioneèapertaacandidatidiqualsiasiorigine,senzadistinzionedietnia,genere,orientamentosessualeodisabilità. /p /p #J-18808-Ljbffr