(CDP)_Organization & Processes Senior Specialist

Società: Gruppo Cassa Depositi e Prestiti

Cassa Depositi e Prestiti ricerca una figura di Organization & Processes Senior Specialist.

Responsabilità

La persona verrà inserita all’interno della Direzione “Investimenti, Persone, Trasformazione e Relazioni Esterne nell’Area “Persone e Organizzazione” ed in particolare nel Team “Organizzazione e Processi Corporate Center”.

• Definizione e revisione dei processi aziendali e di Gruppo
• Attività di efficientamento dei processi attraverso semplificazione, digitalizzazione e industrializzazione delle attività
• Predisposizione e revisione della normativa interna
• Analisi organizzativa in progetti e iniziative aziendali
• Attività di program e project management

Requisiti

• Laurea in Economia, Ingegneria o altri percorsi di area scientifica, con preferibile specializzazione in project e program management
• Esperienza di 2‑4 anni in posizioni organizzative in società strutturate
• Buona conoscenza del pacchetto Office
• Buona padronanza della lingua inglese
• Spiccate capacità comunicativo‑relazionali, attitudine al lavoro per obiettivi ed in team

Posizionamento Economico

In conformità all’art. 5 del d.lgs. di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva, la posizione è attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa nella fascia tra € 40.000 e € 47.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. La posizione è inquadrata al livello A3L3 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP. La fascia indicata ha carattere orientativo e il posizionamento all’interno della stessa terrà conto dell’esperienza, delle competenze e del profilo professionale effettivamente accertati in sede di selezione.

Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022. Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.