Hr Legal And Administration Specialist -539.56.Cl

pPer nostra azienda cliente, leader nelle soluzioni integrate per l'intralogistica e l'automazione industriale, con circa 600 dipendenti, siamo alla ricerca di un\ Una: /ppbr / /ppstrongHR LEGAL AND ADMINISTRATION SPECIALIST /strong /ppbr / /ppstrongIl/La candidato/a avrà le seguenti responsabilità: /strong /pulliSupportare la Direzione HR nella gestione delle controversie, dei provvedimenti disciplinari e del contenzioso, applicando con precisione la normativa giuslavoristica. /liliOffrire assistenza quotidiana e chiarimenti al personale e ai manager di linea su tematiche contrattuali, ferie, permessi e CCNL. /liliGestire le pratiche amministrative relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni, garantendo la qualità dei dati HR. /liliMonitorare e raccogliere le presenze e i giustificativi, assicurando la correttezza dei flussi informativi verso il consulente del lavoro esterno. /liliGestire gli adempimenti relativi a welfare aziendale, benefit, fondi pensione e sanità integrativa. /liliCollaborare alla preparazione della documentazione per audit e verifiche ispettive, analizzando periodicamente i KPI relativi al personale. /li /ulpbr / /ppstrongIl/La candidato/a avrà i seguenti requisiti: /strong /pulliLaurea in Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro o discipline affini con solida specializzazione in diritto del lavoro. /liliAlmeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi (Employee Relations o Amministrazione del Personale) presso aziende mediamente strutturate. /liliApprofondita e aggiornata conoscenza della normativa giuslavoristica e delle procedure di gestione del contenzioso. /liliOttima padronanza di Microsoft Excel e familiarità con software di gestione del personale (la conoscenza di Zucchetti costituisce un forte plus). /liliDisponibilità a brevi trasferte sul territorio del Nord Italia presso le filiali del gruppo. /liliDoti di mediazione e ascolto, massima riservatezza, fermezza nella gestione dei conflitti e precisione organizzativa. /li /ulpbr / /ppOrario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì 8:00-17:00, flessibilità di mezz'ora, un'ora o un'ora e mezza di pausa, a discrezione del dipendente. /ppSede di lavoro: Telgate (BG). /ppstrongRetribuzione /strong /pulliRAL . /liliContributo per pranzo di 6 € al giorno. /liliWelfare aziendale di 500 € all'anno, assicurazione sanitaria prevista dal CCNL. /liliUn giorno di smart working a settimana. /li /ulpbr / /ppstrongProcesso di selezione /strong /ppTutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. /ppstrongDiversità e inclusione /strong /ppL’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. /ppLa Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77. /p