DSP Embedded Engineer

ppIn bCapgemini Engineering /b, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. /p pUnisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico. /p h3IL TUO RUOLO /h3 pCome bDSP Embedded Engineer /b presso Capgemini Engineering ti occuperai dello sviluppo software embedded su piattaforme basate su DSP della famiglia Texas Instruments C6000, con particolare focus sul TI TMS320C6657. /p pContribuirai allo sviluppo, all’integrazione e all’ottimizzazione di sistemi ad alte prestazioni in ambito telecomunicazioni, lavorando su componenti a basso livello, driver e interfacce ad alta velocità (con focus su PCIe). /p pIn questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività: /p ulliSviluppare soluzioni software embedded su DSP TI serie C6000, utilizzando Code Composer Studio. /liliProgettare, integrare e ottimizzare componenti firmware e driver, anche relativi a interfacce ad alte prestazioni come PCI Express (PCIe). /liliContribuire allo sviluppo e alla manutenzione di moduli avanzati (es. Turbo Decoder Coprocessor TCP3d e periferiche DSP dedicate). /liliAnalizzare requisiti tecnici e architetturali, garantendo elevate performance ed efficienza del sistema. /liliCollaborare con team multidisciplinari in ambito telecomunicazioni per lo sviluppo di soluzioni embedded innovative. /li /ul h3LE TUE CARATTERISTICHE /h3 ulliLaurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, Telecomunicazioni o affini. /liliEsperienza di almeno 5 anni nello sviluppo embedded. /liliConoscenza ed esperienza pratica su DSP TI famiglia C6000, preferibilmente TMS320C6657. /liliEsperienza nello sviluppo a livello driver (es. TCP3d, periferiche DSP ad alte prestazioni). /liliConoscenza di strumenti di versionamento e di pratiche di sviluppo software. /liliPassione per l’innovazione tecnologica e per i sistemi embedded ad alte prestazioni. /liliCapacità di lavorare in ottica Agile, con spirito di squadra, proattività e problem solving. /liliCondivisione dei valori Capgemini: Audacia, Fiducia, Spirito di Squadra, con un mindset orientato alla collaborazione e alla crescita continua. /li /ul h3Nice to Have /h3 ulliConoscenza di protocolli e tecnologie real time. /liliEsperienza con altre piattaforme DSP o ambienti multicore embedded. /li /ul h3PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI /h3 ulliRiconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa; /liliAl centro della nostra missione c’è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità; /liliCi impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti. /li /ul pLocation: sede di assunzione Roma – modalità di lavoro in sede. /p pTipo di contratto: contratto a tempo indeterminato /p pInquadramento: CCNL Commercio – 3 Livello o 2 Livello /p pMansione: Associate Software Engineer/ Software Engineer /p h3Retribuzione annua lorda (RAL): /h3 ullida € 27,746 a € 30,825 per il 3° livello da € 31,270 a € 40,150 per il 2° livello /li /ul pLa fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. /p pIl valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. /p pLa retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. /p h3SUL GRUPPO CAPGEMINI /h3 pCapgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie alla AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di oltre 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro. /p pL'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr