TECNICO ASSISTENTE ALLE FUGHE IDRICHE

Il Gruppo AIMAG è una multiutility con sede a Mirandola, attiva nei servizi pubblici locali e presente in 27 Comuni. Gestisce, direttamente e tramite le società controllate, servizi idrici, ambientali, energetici, tecnologici e di pubblica illuminazione, servendo oltre 290.000 cittadini. Opera con un forte radicamento territoriale e un impegno concreto verso qualità, continuità del servizio e sostenibilità.

Entrare in AIMAG significa far parte di un’organizzazione dinamica, in cui competenze tecniche, responsabilità verso la comunità e capacità di innovazione rappresentano leve fondamentali per lo sviluppo e la creazione di valore nel tempo.

Posizione:

La risorsa, inserita nell’ Area Riparazioni Fughe e Pronto intervento del Servizio Idrico Integrato del Gruppo, e in collaborazione con il team di ufficio, sarà coinvolta nella gestione operativa delle riparazioni sulle condotte idriche, garantendo tempestività e qualità del servizio.

Le attività assegnate alla risorsa saranno le seguenti:

• assistenza operativa alle squadre esterne e supporto tecnico in cantiere;
• pianificazione dei lavori e predisposizione delle relative autorizzazioni;
• contabilità dei lavori e registrazione delle attività attraverso i software dedicati (Vision, ArcMap);
• attuazione e controllo delle normative e delle procedure sulla sicurezza dei cantieri;
• servizio di reperibilità.

Requisiti:

Cosa cerchiamo

• Diploma di Geometra o Perito tecnico ;
• utilizzo degli strumenti informatici dedicati al tracciamento delle attività e alla contabilità di cantiere;
• conoscenza della normativa sulla sicurezza;
• capacità di coordinamento operativo e buone doti comunicative;
• attitudine alla relazione con utenti e enti pubblici e privati;
• esperienza nella gestione di cantieri stradali o in settori analoghi;
• conoscenze tecniche per la gestione di cantieri inerenti ai servizi a rete;
• disponibilità ad effettuare la reperibilità secondo le procedure aziendali.

Altre informazioni:

Cosa ti offriamo

• Percorso di affiancamento strutturato mirato al conseguimento dell'autonomia operativa necessaria al ruolo;
• Percorso di inserimento strutturato, con onboarding e incontri periodici con il Manager e la Funzione HR.
• Fascia retributiva indicativa: RAL compresa tra 30.000 e 33.000 euro lordi annui, definita sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, quali esperienza professionale coerente, competenze tecniche, livello di autonomia, responsabilità assegnate e coerenza con l’assetto retributivo interno.
• Premio di risultato annuale subordinato al raggiungimento degli obiettivi economici aziendali, in coerenza con quanto previsto dagli accordi integrativi;
• Servizio mensa interno o Importo riconosciuto pari a 10 euro spendibile in locali, mense e ristoranti convenzionati;
• Orario di lavoro di 38 ore settimanali.

Sede di lavoro: Mirandola (MO)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

AIMAG garantisce pari opportunità di accesso alla selezione, assicurando che il processo sia gestito secondo criteri di equità, trasparenza, non discriminazione e piena coerenza con le politiche aziendali di parità di genere e diversity & inclusion.

Nel corso del processo di selezione non saranno richieste informazioni sulla retribuzione attuale o percepita in precedenti rapporti di lavoro; eventuali aspettative economiche potranno essere raccolte esclusivamente al fine di verificarne la compatibilità con la fascia retributiva approvata per la posizione oggetto della presente selezione.

I dati personali saranno trattati da Aimag S.p.A. esclusivamente per finalità di ricerca e selezione del personale, nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Il conferimento dei dati è facoltativo ma necessario per la valutazione della candidatura. Per maggiori informazioni si invita a consultare l’informativa completa: link informativa privacy candidati. Eventuali dati inseriti nel CV non pertinenti alle finalità della selezione non saranno oggetto di valutazione; i CV dovranno contenere esclusivamente informazioni rilevanti per la selezione in oggetto.