Specialista contabilità fornitori

pGEWISS è un'azienda multinazionale italiana che opera a livello internazionale nello sviluppo di soluzioni tecnologiche e servizi innovativi per l' home and building automation, la protezione e la distribuzione dell'energia, la mobilità elettrica e l'illuminazione intelligente. /ppLa storia di GEWISS ha radici in un percorso imprenditoriale di successo, nato dall'intuizione rivoluzionaria dell'uso del tecnopolimero nei sistemi elettrici e guidato dai valori dell'integrità, della cultura dell'eccellenza e della sostenibilità. /ppStiamo vivendo un momento di crescita ambiziosa e stimolante per diventare sempre più manageriali, internazionali, digitali e sostenibili. Per questo motivo, abbiamo bisogno dei migliori talenti che camminino al nostro fianco, supportando insieme questo processo di continua evoluzione. /ppbr/ppGewiss sta ricercando la figura di un/ab ADDETTO/A CONTABILITÀ FORNITORI /b. Il/la candidato/a verrà inserito all’interno di un team giovane e dinamico ed avrà l’opportunità di inserirsi in un contesto multinazionale e strutturato. /ppbr/ppbScopo del ruolo: /b /ppLa risorsa dovrà occuparsi delle attività relative alla gestione del ciclo passivo, dalla contabilizzazione delle fatture con riscontro di correttezza di quanto addebitato sino alla messa in pagamento. /ppbr/ppbPrincipali responsabilità: /b /ppbr/pulliContabilizzare correttamente le fatture passive con conoscenza della normativa IVA e fiscale nazionale e internazionale e della gestione pratiche di importazione della gestione professionisti con ritenute d’acconto e F-24 /liliRiscontrare la correttezza delle fatture, in conformità con: contratti, Ordini di Acquisto, entrata merce, prestazione di servizi. Gestire la fatturazione elettronica passiva. /liliGestire tutta la documentazione gestionale e/o fiscale a supporto della registrazione contabile. /liliConoscere i flussi / procedure di riferimento al ciclo passivo /liliCollaborare ed essere proattiva con i colleghi nel ricercare le soluzioni alle problematiche che possono emergere nel controllare la correttezza delle fatture passive ricevute. /liliRispondere alle richieste dei fornitori esterni ed interni in merito alle tematiche relative al controllo dell’addebito; /liliGestire gli errori di fatturazione colloquiando con le controparti, sia esse interne che esterne. /liliSupportare il processo di pagamento fornitori mensile /liliSupportare i processi mensili e annuali di redazione bilanci e relativi requisiti di audit. /liliSupportare i processi mensili di pianificazione finanziaria lato passivo. /liliRedazione della reportistica mensile /li /ulpbr/ppbRequirements: /b /ppbr/pulliLaurea in Economia /liliEsperienza di almeno 2 anni in ruolo simile /liliConoscenza di MS Office Pack, in particolare Excel /liliConoscenza di SAP (moduli FI, MM) /liliConoscenza della lingua inglese /liliApproccio proattivo, elevata precisione, capacità analitiche e lavoro di squadra sono fondamentali per questa posizione /liliFlessibilità /li /ulpbr/ppIn Gewiss, troverai: /pp• Un ambiente stimolante e dinamico che ti permetterà di confrontarti con professionisti di talento e progetti sempre più digitali e innovativi. /pp• Autonomia e responsabilità, perché essere pienamente coinvolti è il primo passo per fare la differenza. /pp• Formazione continua e opportunità di carriera. Avrai a disposizione contenuti formativi multimediali costantemente aggiornati. I tuoi risultati guideranno il tuo percorso di crescita. /ppGewiss garantisce pari opportunità e valuta tutte le candidature allo stesso modo, valutando passione, competenze e motivazione. /ppbr/ppLa retribuzione annua lorda per questo ruolo in base al sistema di politica retributiva applicato in azienda è compresa tra € 29.200 e € 36.500 lordi, del CCNL Gomma e Plastica. Maggiori dettagli, anche relativi a trattamenti aggiuntivi eventualmente applicati e previsti dalla contrattazione collettiva e anche aziendale, saranno forniti in corso di colloquio. Il posizionamento all'interno del range retributivo indicato dipenderà dall’analisi dell'esperienza, del livello di seniority, della responsabilità, delle competenze traversali e tecnico-specialistiche e degli altri fattori pertinenti al ruolo, accertati durante il processo di selezione. In presenza di profili con competenze ed esperienza significativamente superiori rispetto ai requisiti della posizione, potrà essere valutata, previa approvazione interna, una proposta retributiva superiore al limite massimo del range indicato. /p