CYS_Project Engineering Manager_GCSC

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.

Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'Area di Business Cyber & Security Solutions stiamo ricercando una figura di Project Engineer Manager per la nostra sede di Roma Laurentina . Con possibilità di assunzione sulla sede di Chieti Scalo .

La persona individuata si occuperà delle seguenti attività:

• Coordinare il team tecnico nell'esecuzione delle attività progettuali;
• Pianificare e monitorare le attività di engineering, assicurandone l'avanzamento rispetto alle milestone concordate;
• Garantire la corretta allocazione delle risorse tecniche e il bilanciamento del carico di lavoro;
• Assicurare la gestione dei requisiti, della configurazione e della documentazione tecnica di progetto;
• Supportare la definizione dell'architettura di soluzione e supervisionarne l'implementazione;
• Coordinare le attività di integrazione, verifica, validazione e accettazione della soluzione;
• Interfacciarsi con il Project Manager per garantire l'allineamento tra aspetti tecnici, economici e contrattuali;
• Curare il rapporto tecnico con clienti, partner industriali e fornitori;
• Promuovere il miglioramento continuo dei processi di engineering e delivery;
• Governare l'evoluzione tecnica della soluzione lungo l'intero ciclo di vita della commessa, assicurando la coerenza tra requisiti operativi, architettura, pianificazione progettuale e obiettivi contrattuali;
• Collaborare con le funzioni divisionali per le attività di quality assurance, verification & validation e configuration management, assicurando la qualità e la conformità degli output progettuali.

Titolo di studio:

Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, delle Telecomunicazioni o cultura equivalente.

Seniority

Senior. Richiesti almeno 5 anni di esperienza.

Competenze e conoscenze tecniche/informatiche:

• Conoscenza dei processi di System Engineering e Project Engineering;
• Esperienza nella gestione del ciclo di vita di progetti complessi in ambito ICT, Cyber Security o Digital Solutions;
• Conoscenza delle metodologie di project management tradizionali e Agile;
• Esperienza nella gestione di requisiti, configurazioni e documentazione tecnica;
• Conoscenza dei principi di Secure-by-Design e Security-by-Default;
• Esperienza nell'utilizzo di strumenti per la gestione dei requisiti, della configurazione, della pianificazione e del monitoraggio delle attività progettuali (es. MS Project, Jira, SNOW Project Workspace);
• Conoscenza delle principali normative e framework di Cyber Security (NIS2, NIST, MITRE ATT&CK, MITRE D3FEND, Cyber Kill Chain);
• Esperienza nell'analisi degli scenari di minaccia e nella definizione dei relativi requisiti di sicurezza;
• Conoscenza delle metodologie e dei processi di Vulnerability Assessment, Penetration Testing, Security Assessment e gestione delle vulnerabilità.

Preferenziali:

• Esperienza nell'utilizzo di tecnologie containerizzate e piattaforme di orchestrazione (Docker, Kubernetes, OpenShift);
• Conoscenza dei principi di Infrastructure as Code (Terraform, Ansible o equivalenti).
• Certificazioni Cloud (Azure, AWS, Google Cloud);
• Esperienza in contesti Defence, Aerospace, Critical Infrastructure o Pubblica Amministrazione;
• Esperienza nella progettazione e nella governance di piattaforme distribuite basate su paradigmi Cloud Native;
• Conoscenza dei principali hyperscaler e delle relative capacità infrastrutturali e applicative;
• Esperienza nella gestione di programmi di trasformazione digitale e migrazione verso architetture Cloud Native;
• Conoscenza delle principali architetture Cloud (Private, Public e Hybrid Cloud).

Competenze linguistiche:

conoscenza della lingua inglese almeno di livello B2.

Competenze comportamentali:

• Capacità di leadership e coordinamento di team multidisciplinari;
• Capacità di pianificazione, prioritizzazione e coordinamento tecnico delle attività progettuali;
• Capacità di gestione di stakeholder interni ed esterni;
• Ottime capacità di problem solving e decision making;
• Ottime capacità comunicative.

Altro:

Disponibilità a trasferte di breve periodo sul territorio nazionale ed internazionale.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che neg

ativo.

Seniority:
Senior

Primary Location:
IT - Roma - Via Laurentina

Additional Locations:
IT - Chieti Scalo

Contract Type:
Permanent

Total Base Pay Range:
40K - 59K

Hybrid Working:
Hybrid