Credit Manager / Collections Manager (Italian Market) | Cologno Monzese

ph3Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione /h3 h3Profilo /h3 pbCredit Manager / Collections Manager (Mercato Italia) /b per una prestigiosa realtà multinazionale operante in un contesto internazionale e fortemente orientato all’innovazione con sede nei pressi di Cologno Monzese. /p pLa risorsa sarà responsabile della gestione del credito commerciale sul mercato italiano, con particolare attenzione al monitoraggio del rischio, al controllo degli incassi e alla gestione delle attività di recupero crediti. /p pL’inserimento avverrà con contratto a termine tramite somministrazione o staff leasing, con concreta prospettiva di assunzione diretta al termine del periodo iniziale, in un contesto organizzativo che prevede modalità di lavoro ibrida. /p h3Responsabilità /h3 ul lipCoordinare, motivare e sviluppare il team Credit Collection dedicato al mercatoitaliano. /p /li lipGarantire il raggiungimento degli obiettivi di cash collection, riduzione dell’aged debt emiglioramento del DSO. /p /li lipMonitorare l’esposizione creditizia dei clienti e valutare affidabilità, limiti di credito erischi finanziari. /p /li lipCollaborare con i dipartimenti Finance, Sales, Customer Service e con il managementlocale ed EMEA. /p /li lipSupervisionare la gestione di insoluti, contestazioni e attività di recupero crediti. Predisporre reportistica periodica e KPI relativi alle performance del credito. /p /li lipSupportare le attività di audit, compliance e governance aziendale. /p /li lipContribuire alla definizione di strategie di miglioramento dei processi e alraggiungimento degli obiettivi di business. /p /li lipGestire eventuali azioni legali e documentazione correlata al recupero del credito. /p /li /ul h3Skill e Professionalità /h3 ul lipEsperienza consolidata nella gestione di team di Accounts Receivable, CreditControl o Collection. /p /li lipOttima conoscenza delle dinamiche di recupero crediti e gestione del rischio credito. /p /li lipConoscenza della normativa italiana in materia di Accounts Receivable e CreditManagement. /p /li lipOttima conoscenza della lingua inglese e della lingua italiana. /p /li lipEsperienza nell'utilizzo di sistemi ERP (SAP o equivalenti). /p /li lipEccellenti capacità di leadership, coaching e gestione delle persone. /p /li lipOttime competenze analitiche e di reporting. /p /li lipCapacità di lavorare efficacemente in contesti internazionali e multiculturali. /p /li lipGradita esperienza nella gestione di team distribuiti in diversi Paesi EMEA. /p /li /ul h3Benefit /h3 ul liContratto di 12 mesi tramite somministrazione o staff leasing con prospettiva concreta di assunzione diretta al termine del periodo iniziale previsto. /li liInserimento in un contesto multinazionale strutturato con forte esposizione internazionale e possibilità di confronto continuo con funzioni di gruppo. /li liModalità di lavoro ibrida con possibilità di svolgere parte delle attività in smart working secondo le policy aziendali definite. /li liOpportunità di interfacciarsi quotidianamente con stakeholder EMEA su tematiche di gestione del credito e allineamento delle politiche di incasso. /li liRAL fino a 55.500 euro lordi annui, definita in base all’esperienza maturata e alle competenze effettivamente possedute dalla risorsa selezionata. /li liBonus variabile annuale pari al 5 per cento della retribuzione annua lorda, collegato al raggiungimento degli obiettivi aziendali e individuali condivisi. /li liTicket restaurant dal valore di 9 euro al giorno lavorato, erogati secondo la disciplina interna prevista per il personale amministrativo. /li liWelfare aziendale del valore di 200 euro annui messo a disposizione secondo il piano welfare interno e le relative modalità di fruizione. /li liAccesso a palestra aziendale gratuita presso la sede, secondo regolamento interno e fasce orarie stabilite per il personale dipendente. /li /ul pI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). /p /p #J-18808-Ljbffr