Senior Power Engineer

Descrizione della Posizione: Stiamo cercando un Senior power electronics Engineer, altamente competente con una vasta esperienza nel settore dell'elettronica di potenza (>10 anni). Il candidato ideale deve avere una comprovata esperienza nel settore energy o industrial. Competenze specifiche richieste:

Follow-up completo della fase di analisi della specifica, individuazione della soluzione e sviluppo fino alla fase di prototipazione comprensivo alla fase di validazione presso i laboratori Interfaccia con il cliente e supporto alla parte Proposal Progettazione di convertitori di potenza (inverter, active front end, dc-dc…) e sistemi di filtro Selezione dei componenti da utilizzare in funzione della specificità dell'applicazione (magnetici, fusibili, barrature, semiconduttori, sensori…) Simulazione comportamento termico/elettrico/elettromagnetico dei componenti tramite l'utilizzo di opportuni software di simulazione Creazione lista componenti Conoscenza dei principali standard (es: IEC 61800-5-1, IEC 61800-3, IEC 60747-9, IEC 61709, IEC 60747-6) Verifica alternative dei componenti Inserimento articoli all'interno del gestionale aziendale Supporto alla valutazione economica dei costi del prodotto

Competenze trasversali richieste:

Capacità di coordinare team eterogenei di almeno 3 persone (elettronici, meccanici, elettrici) Capacità di relazione e mediazione, sia verso le interfacce interne che quelle esterne alla azienda Ottime capacità nell'utilizzo degli applicativi Office. Buona conoscenza della lingua inglese con capacità di partecipare efficacemente a riunioni e incontri Ottime doti organizzative, precisione ed ordine nella gestione documentale.

Soft Skills:

Proattività, flessibilità e capacità di Problem Solving. Focalizzazione e determinazione al conseguimento degli obiettivi. Propensione alla ricerca di soluzioni innovative, alla condivisione delle esperienze ed al confronto aperto sono concetti che l'azienda supporta ed a cui viene associato un elevato valore aggiunto per lo sviluppo personale, oltre che aziendale.

Questa posizione è aperta a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. #J-18808-Ljbffr