HR MANAGER ITALIA & SPAGNA

Settore Industriale

Lo scopo della posizione è la gestione di tutti processi HR in linea con le policy di gruppo e lo sviluppo di tutte le attività di people management nei siti gestiti. Principali attivi

• Presidiare l’intera funzione HR, assicurando l’implementazione e la corretta applicazione delle politiche HR di Gruppo, collaborando con la direzione e le funzioni aziendali.
• Garantire la piena compliance alla normativa del lavoro nei contesti di Italia e Spagna.
• Gestire le relazioni industriali, incluse negoziazioni sindacali e gestione delle tematiche contrattuali.
• Supervisionare l’intero ciclo di vita del dipendente (recruiting, onboarding, sviluppo, performance management, offboarding).
• Collaborare con la funzione HR corporate per i processi di talent acquisition, sviluppo, successione e piani di crescita.

Requisiti Fondamentali / Must

• Consolidata esperienza HR in contesti industriali o di produzione.
• Solida preparazione generalista, con capacità di integrazione tra dimensione operativa e strategica.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Requisiti Preferenziali / Nice to

• Esperienza in gruppi multinazionali o aziende familiari strutturate.
• Mentalità internazionale e capacità di operare in contesti multiculturali, reattività, rapidità di esecuzione, flessibilità e adattabilità in ambienti dinamici.
• Conoscenza dello spagnolo.

Benefits

Auto aziendale, strumenti di pianificazione.

Pacchetto Retributivo

Contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato.

Retribuzione annua lorda indicativa € 60,000.

Sede lavorativa

Provincia di Lucca, disponibilità a frequenti trasferte principalmente in Italia.

Azienda

Il nostro Cliente è una multinazionale leader nel proprio settore industriale B2B. La controllata italiana è profondamente radicata sul territorio ed è riconosciuta per la qualità e l’affidabilità delle soluzioni proposte in un’ottica di partnership.

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