Junior Production Planner

Farmapiù , divisione specialistica di Lavoropiù , seleziona 1 Junior Production Planner per azienda CDMO settore healthcare (nutraceutici, biomedicale e cosmetico).

La risorsa collaborerà alla pianificazione aziendale, garantendo una corrispondenza tra domanda, capacità produttiva e disponibilità dei materiali. Lavorerà a stretto contatto con funzioni interdisciplinari, stakeholders e Operations, rispondendo direttamente al Group Planning Manager e interfacciandosi quotidianamente con le divisioni Supply Chain, Produzione, Finance, R&D e Sales.

Principali attività/responsabilità:
Pianificazione strategica (principalmente per area bulk e packaging) e risk assessment
sviluppo, applicazione e continuo miglioramento del piano di produzione
garantire coerenza tra il previsionale della domanda, capacità produttiva e disponibilità dei materiali
gestire gli aggiornamenti delle distinte base (BOM)
monitorare gli avanzamenti della produzione e l'inventario delle materie prime
continuos improvement (digital trasformation, kpi, strumenti)

Requisiti:
laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Industriale, Supply Chain o affini.
1 anno di esperienza nel ruolo
padronanza di Excel ed ERP system ( a titolo preferenziale anche: Ad Hoc Revolution)
ottimo livello di Inglese

Si offre:
assunzione diretta, tempo determinato 6 mesi con finalità di stabilizzazione
Ral 30 -35 K. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla
posizione.
luogo di lavoro: Barberino Tavarnelle (FI)

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.