STORE MANAGER

L@ store manager coniuga organizzazione, energia e cura delle persone. Coordina il lavoro quotidiano e, allo stesso tempo, rappresenta tutta la filiera, dall’agricoltore al barista, dal panificatore al driver.

Cerchiamo qualcuno che abbia esperienza nel lavoro a contatto con il pubblico e nella gestione di team, che sappia motivare, ascoltare e guidare, e che abbia voglia di prendersi cura del negozio come farebbe con un posto del cuore.

Se sei una persona pratica, empatica e con uno sguardo sempre rivolto a migliorare, forse stiamo cercando proprio te.

Cerchiamo una persona con

• ottime doti relazionali
• ottime doti comunicative
• propensione alla crescita e al miglioramento personale
• esperienza pregressa nel lavoro a contatto con il pubblico
• esperienza pregressa nell’ambito della gestione di team o di ristoranti o bar
• domicilio o residenza a Bologna o nelle vicinanze
• disponibilità a lavorare su turni e anche il fine settimana

Si occuperà di

• svolgere turni in negozio come frontman
• pianificare i turni dei frontman del suo team
• attività di controllo dei flussi di cassa
• seguire il percorso dei componenti del suo team con colloqui periodici
• organizzare e tenere la riunione settimanale del team
• effettuare gli ordini per l’approvvigionamento di merce al negozio
• registrare e analizzare gli indicatori di performance
• impostare la pianificazione commerciale dei negozi
• contribuire al continuo miglioramento dell’organizzazione dei negozi
• contribuire, tutti i giorni, alla costruzione di un ambiente di lavoro sano, vivace e collaborativo
• esperienze entusiasmanti e coinvolgenti
• programma di onboarding strutturato e continuativo
• contratto a tempo determinato full-time con prospettiva di assunzione a lungo termine
• opportunità concrete di crescita personale e professionale
• un ambiente di lavoro stimolante, innovativo e aperto alle nuove idee
• pasto garantito a ogni turno di lavoro
• formazione continua e percorsi di sviluppo professionale personalizzati, in linea con le competenze e aspirazioni individuali
• sconto dipendenti del 25% sugli acquisti dei prodotti
• programmi di wellbeing che includono welfare aziendale, convenzioni con specialisti e eventi di team building durante l’anno