HR Generalist
CX Living
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La missione DI CX Living è chiara ed ambiziosa: creare contesti che generano valore, connessioni e comunità, trasformando il modo in cui le persone vivono e si relazionano.
Nati 15 anni fa, siamo partiti rivolgendoci agli studenti in Italia per accompagnarli nel loro percorso di studi e di vita, affermandoci rapidamente tra i principali operatori dello student-housing.
CX Living evolverà da operatore di student-housing a piattaforma abitativa integrata, capace di interpretare e anticipare i nuovi bisogni dell’abitare urbano. Vogliamo costruire un ecosistema che unisca accoglienza, servizi e community, trasformando ogni struttura in un luogo dove vivere, crescere e connettersi.
Accanto allo student-housing e all’ospitalità short stay, integreremo nel nostro modello nuove asset class – dagli hotel alle soluzioni long stay per giovani professionisti fino al senior living – così da rispondere a una domanda abitativa sempre più fluida e intergenerazionale.
Il nostro obiettivo è concreto e ambizioso: raggiungere 15.000 posti letto entro il 2028, consolidando CX Living come player di riferimento a livello nazionale ed europeo. Non solo numeri, ma un modello capace di ridefinire l’esperienza dell’abitare, facendo di CX Living un marchio riconoscibile e aspirazionale.
Figure ricercate:
- – HR Generalist
Stage, Apprendistato, Tempo determinato, Tempo indeterminato.
Si occupa di attività di recruiting, onboarding, employer branding, formazione, sviluppo e gestione del personale. Collabora trasversalmente sui progetti organizzativi e di change management in corso
Requisiti:
- Laurea
- Master in Human Resources
- Capacità comunicative e interpersonali
- buona conoscenza della lingua inglese
- Attitudine alla risoluzione dei problemi e capacità di lavorare in team
- Conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint)
Potrai effettuare il colloquio di lavoro per queste posizioni al TFP Summit Venezia 2026 , presso Il Leonardo Royal Hotel Venice Mestre, il 01 Ottobre 2026 dalle ore 09:00 alle 17:00.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
#J-18808-LjbffrOfferta di lavoro pubblicata 1 giorno fa
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