Claims Handler

ph3Claims Handler /h3 pLa risorsa, inserita nella sede di Roma Claims Dept, si occuperà della gestione di sinistri Motor (RCA e CVT) legati alle coperture di garanzia di clienti pubblici e privati italiani e internazionali. /p h3Principali Responsabilità /h3 ul liFornire assistenza al cliente e raccolta della documentazione necessaria alla denuncia del sinistro /li liAnalizzare tecnicamente le denunce di sinistro /li liVerificare le garanzie di polizza /li liCaricare i dati nel gestionale sinistri /li liDenunciare il sinistro agli assicuratori /li liSeguire la gestione del sinistro interfacciandosi con gli stakeholders (cliente, compagnia, liquidatore, periti) sino alla chiusura /li liPredisporre statistiche sinistri /li /ul h3Qualifications /h3 h3I Requisiti /h3 ul liDiploma (Laurea in Giurisprudenza preferibile, ma si valutano anche candidature con esperienza e competenze in linea con il ruolo) /li liPragmatismo e orientamento al risultato /li liCapacità di lavorare in team /li liBuona conoscenza del pacchetto Office /li /ul h3Retribuzione /h3 pL’intervallo di retribuzione base e le informazioni sui benefit per questa posizione sono forniti in conformità ai requisiti della normativa locale in materia di trasparenza retributiva. /p pL’intervallo di retribuzione base previsto per questo ruolo è compreso tra €25.500 e €39.100. Il livello CCNL previsto nel range sarà 4° Commercio. /p h3Benefit aziendali /h3 ul libuoni pasto giornalieri, assicurazione sanitaria, assicurazione vita, fondo pensione; ferie come previsto da CCNL; copertura per morte accidentale e invalidità, copertura per long term care, partecipazione al programma di assistenza ai dipendenti (Employee Assistance Programme). /li /ul h3Si Prega Di Notare Che /h3 ul lila retribuzione effettiva può variare tra i diversi candidati in base a diversi fattori, tra cui, a titolo esemplificativo, la sede del ruolo, le competenze individuali, le qualifiche, l’esperienza e la performance nel ruolo; /li lile informazioni sono fornite a fini di trasparenza e per guidare le discussioni retributive con i candidati selezionati. Alcuni degli elementi retributivi indicati sono soggetti a condizioni, termini e discrezioni aggiuntive, che saranno approfonditi in caso di esito positivo della selezione. Questo testo non costituisce un’offerta né crea un contratto o un impegno vincolante. /li /ul pSiamo impegnati a garantire pari opportunità di impiego e offriamo adeguamenti e accomodamenti per la candidatura, il colloquio e il contesto lavorativo a tutti i candidati. Se prevedi eventuali ostacoli, dal processo di candidatura fino al’ingresso in WTW, invia un’e-mail a /p /p #J-18808-Ljbffr