Meccanico

pstrongManutentore/Manutentrice Meccanico/a – San Zeno Naviglio (BS) /strong /ppbrScopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito.br/ppDuferco Travi e Profilati, parte di Duferco Group, ricerca una risorsa da inserire nel team di manutenzione meccanica presso il moderno strongimpianto di laminazione /strongdi San Zeno Naviglio (BS). /ppL’impianto è caratterizzato da elevati livelli di strongautomazione, digitalizzazione e innovazione tecnologica /strong. /ppbr/ppbr/ppstrongLa risorsa si occuperà principalmente di: /strong /pp• manutenzione preventiva, programmata e straordinaria degli impianti; /pp• ricerca, diagnosi e risoluzione di guasti meccanici, oleodinamici e pneumatici; /pp• interventi di ripristino e sostituzione di componenti; /pp• lettura di disegni meccanici e schemi tecnici; /pp• utilizzo di strumenti di misura, diagnostica e attrezzature meccaniche; /pp• registrazione degli interventi attraverso il sistema CMMS; /pp• individuazione di anomalie e contributo al miglioramento dell’affidabilità degli impianti; /pp• collaborazione con le funzioni tecniche e produttive, nel rispetto delle procedure aziendali e della sicurezza. /ppbr/ppstrongCosa cerchiamo /strong /pp• Diploma tecnico/meccanico o titolo equivalente; /pp• esperienza di strong2-5 anni /strong in attività di manutenzione meccanica in contesti industriali; /pp• conoscenza di sistemi meccanici, oleodinamici e pneumatici; /pp• capacità di lettura di disegni meccanici e schemi tecnici; /pp• capacità di analisi e problem solving; /pp• predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione; /pp• attenzione alla sicurezza, precisione e affidabilità. /ppCostituisce titolo preferenziale l’esperienza maturata in contesti industriali ad elevata automazione e/o nel settore siderurgico. /ppbr/ppstrongCosa offriamo /strong /pp• CCNL Metalmeccanici Industria; /pp• inquadramento coerente con le caratteristiche e le responsabilità della posizione; /pp• RAL prevista: € 32.000 – € 42.000. La fascia retributiva è definita sulla base di criteri oggettivi connessi alle competenze, alle responsabilità e alle caratteristiche della posizione, nel rispetto dei principi di pari opportunità e trasparenza retributiva. /pp• formazione tecnica e continua; /pp• welfare aziendale; /pp• possibilità di sviluppo e consolidamento delle competenze professionali; /pp• inserimento in un ambiente tecnologicamente avanzato e orientato all’innovazione. xjncmbx /ppbr/ppLa ricerca è rivolta a candidate e candidati nel rispetto del principio di pari opportunità e di non discriminazione. /p