React Native Lead Developer

Sedi: Milano, Roma, Bologna, Genova, Torino, Trento. L'attività potrà essere svolta in modalità agile.

Esperienza: Almeno 5 anni

E' previsto inserimento con Contratto in Partita IVA con una visibilità di lungo periodo.

Cosa aspettarti da questa posizione

Sarai inserito/a in DedaSpeed, parte del Gruppo Deda, specializzata in servizi IT e Staff Augmentation. Offre competenze specialistiche e metodologie Agile per progetti complessi nei settori Finance, Insurance e Corporate. Per il rafforzamento del nostro team, legato ad un nostro cliente internazionale leader nelle soluzioni per la qualità dell’aria indoor, siamo alla ricerca di un/a React Native Lead Developer per guidare lo sviluppo delle applicazioni mobile. La figura avrà la responsabilità completa dello sviluppo mobile, dalla progettazione all’implementazione, garantendo soluzioni scalabili, performanti e manutenibili. Oltre alla leadership tecnica, guiderà il team nelle pratiche Agile e nella collaborazione con altri team (Product, UX/UI, Cloud).

Responsabilità e requisiti

• Guidare sviluppo e architettura delle app mobile (React Native)
• Supervisionare le decisioni tecniche e la qualità del codice
• Contribuire attivamente allo sviluppo (hands‑on)
• Facilitare processi Agile (Scrum) e migliorare il lavoro del team
• Collaborare con team cross‑funzionali per soluzioni end‑to‑end
• Garantire performance, testing, sicurezza e miglioramento continuo
• Esperienza comprovata (5+ anni) nello sviluppo di applicazioni mobile, con forte focus su React Native in ambienti di produzione
• Solida esperienza nella progettazione e nell’evoluzione di architetture mobile scalabili
• Leadership tecnica dimostrata, con capacità di assumere la responsabilità del dominio mobile, prendere decisioni architetturali e implementative e guidare il team nella loro adozione
• Esperienza con prodotti connessi o sistemi data‑driven, come piattaforme IoT, connettività di dispositivi o flussi di dati in tempo reale (es. MQTT, WebSockets o protocolli simili)
• Esperienza nel garantire qualità del codice, manutenibilità e performance attraverso code review, refactoring e standard tecnici condivisi
• Familiarità con strategie di testing automatizzato per applicazioni mobile e con il miglioramento progressivo della copertura dei test
• Esperienza di lavoro in team Agile Scrum
• Capacità di collaborare efficacemente con team cross‑funzionali
• Buone capacità comunicative, con abilità nel spiegare decisioni tecniche sia a stakeholder tecnici sia non tecnici
• Mentalità pragmatica e orientata alla risoluzione dei problemi, con focus su soluzioni scalabili e sostenibili
• Ottima conoscenza dell’inglese, necessaria per collaborare in un contesto internazionale

Soft skills

Siamo alla ricerca di una persona con propensione al problem‑solving, proattiva, propensa a trasmettere la propria esperienza alle figure più junior, oltre che flessibile e motivata.

I nostri annunci sono rivolti alle candidate e ai candidati di qualsiasi espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso (ai sensi dei D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003, D.Lgs. 216/2003. I dati acquisiti con la ricezione dei curriculum vitae sono trattati da Dedagroup S.p.A. al fine di valutare il possibile interesse alla futura costituzione di un rapporto contrattuale. Tali informazioni potranno essere trasmesse alle varie società appartenenti al Gruppo Dedagroup secondo quanto previsto nell’Informativa Privacy. I formati di file consentiti sono: doc, docx o pdf. Le dimensioni massime degli allegati non devono superare i 4 Mb.