MANUTENTORE ELETTRICO

Manutentore elettrico La risorsa avr l’obiettivo di garantire il corretto funzionamento degli impianti, delle macchine e delle attrezzature dello stabilimento sotto il profilo elettrico, in coerenza con le politiche aziendali e nel rispetto delle procedure e delle normative vigenti. Principali competenze e requisiti richiesti: Diploma tecnico, preferibilmente in ambito elettrico/elettronico/automazione, Esperienza pregressa in manutenzione elettrica in contesti industriali, Capacit di lettura degli schemi elettrici, Conoscenza degli impianti elettrici di bassa e media tensione (BT/MT), Conoscenza degli impianti di automazione industriale, Conoscenza base dei PLC, Capacit di utilizzo dei principali strumenti di misura per la diagnostica elettrica, Conoscenza delle normative di sicurezza in ambito industriale, Buona attitudine al problem solving e capacit di lavorare in team, Disponibilit al lavoro su 3 turni. Inquadramento e retribuzione Contratto a tempo Indeterminato CCNL INDUSTRIA ALIMENTARE 14 mensilit Inquadramento 3 liv RAL indicativa compresa tra € 35.000 e € 42.000, Reperibilit Turno di reperibilit : da mercoledì ore 06:00 a mercoledì ore 06:00 della settimana successiva, Indennit di reperibilit pari a € 175,00 lordi/settimana, In presenza di uno o più giorni festivi nel periodo di reperibilit , l’indennit è elevata a € 200,00 lordi/settimana. Interventi in reperibilit In caso di chiamata con intervento è previsto un compenso aggiuntivo di € 30,00 per chiamata, oltre al pagamento dello straordinario, Lo straordinario viene conteggiato con arrotondamento all’ora superiore per la prima ora di intervento, le eventuali ore successive vengono conteggiate a intervalli di mezz’ora. Benefit e condizioni aziendali Mensa aziendale gratuita, interamente a carico dell’azienda, Nei giorni in cui il servizio mensa non è disponibile, viene riconosciuto un ticket restaurant del valore di € 10,50, Vestiario da lavoro fornito dall’azienda, comprensivo del servizio di lavaggio, Maggiorazione per lavoro notturno del 5%, come previsto dagli accordi aziendali applicabili, Premio di produzione variabile previsto dall’accordo aziendale di secondo livello, riconosciuto in funzione dei mesi effettivamente lavorati nell’anno di riferimento e corrisposto con il cedolino paga del mese di maggio. Sede Novi Ligure Per candidarsi: Curriculum Vitae (completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ex D. Lgs. 196/03) in formato MS Word o PDF. I candidati, ambosessi (L 903/77), sono invitati a leggere l’Informativa Privacy su - - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04 vetrinabakeca