SOC Analyst L1 H24 per il monitoraggio della sicurezza informatica

ppnesea è alla ricerca di un/una SOC Analyst L1 da inserire all’interno del team di Cyber Security in un contesto strutturato con operatività H24. La figura contribuirà alle attività di monitoraggio della sicurezza, gestione degli alert e supporto alle operazioni del Security Operations Center, collaborando con i team specializzati nella protezione delle infrastrutture digitali. /p h3Cosa farai come SOC Analyst: /h3 pCome SOC Analyst L1, ti occuperai di: /p ul liMonitoraggio degli eventi di sicurezza tramite piattaforme SIEM (Microsoft Sentinel e/o Splunk) /li liAnalisi e gestione degli alert di sicurezza di primo livello /li liPrima risposta agli incidenti informatici e gestione dei ticket /li liEscalation verso i team SOC L2 e L3 /li liAnalisi dei log di sistema, rete e sicurezza /li liSupporto operativo su ambienti Linux e/o Windows /li liAttività operative di base su firewall /li liDocumentazione delle attività svolte e aggiornamento delle procedure operative /li /ul h3Requisiti per il ruolo di SOC Analyst L1 /h3 ul liEsperienza pregressa come SOC Analyst L1 /li liUtilizzo di Microsoft Sentinel e/o Splunk /li liBuona conoscenza di sistemi Linux e/o Windows /li liCertificazione CompTIA Security+, CySA+ o equivalenti /li liConoscenze di base in ambito networking e cyber security /li liEsperienza con firewall Fortinet e/o Check Point /li liConoscenza base di Python /li liAttitudine al lavoro in team e rispetto delle procedure operative /li /ul h3Turnazione e modalità di lavoro per il SOC Analyst H24 /h3 ul liTurnazione H24 /li liDue turni notturni a settimana /li liUn giorno di riposo successivo al turno notturno /li /ul h3Sede di lavoro: /h3 pin presenza. /p h3Requisiti preferenziali per il ruolo di SOC Analyst /h3 ul liCertificazioni aggiuntive in ambito sicurezza /li liEsperienza in SOC strutturati /li liConoscenza di bIncident Response, MITRE ATTCK /b /li liUtilizzo di strumenti bEDR / NDR / SOAR /b /li /ul pL’offerta rispetta le norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 216/03 e D.Lgs. 198/2006) /p /p #J-18808-Ljbffr