Operatore/Operatrice di agenzia e affissatore/affissatrice

Operatore/Operatrice di agenzia e affissatore/affissatrice_Deruta (PG)_Rif.41

La Andreani Tributi è alla ricerca di 1 OPERATORE/OPERATRICE DI AGENZIA E ADETTO/ADDETTA ALLE AFFISSIONI

La risorsa garantisce il corretto svolgimento delle attività operative dell’Agenzia, attraverso una combinazione di lavorazioni amministrative e attività operative sul territorio.

Attività principali

• Gestione del front-office contribuente e delle comunicazioni con l’utenza;
• Raccolta, protocollazione e lavorazione delle istanze;
• Lavorazione e verifica dei dati tributari e degli archivi;
• Predisposizione e gestione di atti e documentazione amministrativa;
• Supporto alle attività di back-office e ai procedimenti amministrativi precontenziosi;
• Utilizzo dei sistemi informatici e delle procedure aziendali nel rispetto delle normative vigenti;
• Affissioni manifesti sul territorio.

Requisiti

• Diploma di istruzione secondaria di secondo grado o laurea in discipline economiche o giuridiche;
• Buone conoscenze informatiche e ottima padronanza di Excel, Word e Posta Elettronica;
• Conoscenza dei tributi (minori) e delle altre entrate locali;
• Non aver riportato condanne penali;
• Patente di guida;
• Buone capacità comunicative, attitudine a rapportarsi con l’utenza e capacità di lavorare in team.

Sede di lavoro: Deruta (PG)

Contratto: part-time, tempo determinato

Retribuzione iniziale: 5° livello CCNL Commercio – Terziario Confcommercio, RAL €23.310,8 (Il compenso sarà calcolato in proporzione all’orario di lavoro part-time e adeguato in base alla durata del contratto e alla tipologia di rapporto contrattuale applicato).

Termine presentazione candidature 30/06/2026

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversità e dell’inclusività. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l’esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.