Consulente PDR_125

Chi siamo: Good Impact SB è una spin-off del Gruppo Fiabilis, gruppo internazionale che da oltre 10 anni svolge attività di consulenza strategica di ottimizzazione dei costi del lavoro. Siamo persone giovani e appassionate che hanno fatto della responsabilità sociale e d’impresa la propria ragione di essere. Vogliamo guidare le aziende italiane verso un futuro sostenibile e inclusivo, con l’obiettivo di costruire un mondo del lavoro migliore. In linea con gli obiettivi dell’agenda 2030 accompagniamo le aziende ad incorporare un insieme di standard operativi che possano ispirarle a trasformare la loro cultura e le loro operazioni, per essere parte di questo cambiamento. Chi cerchiamo: Stiamo cercando un/una Consulente che si inserisca all’interno della Business Unit Parità di genere e avrà la responsabilità principale di garantire il successo dei progetti di implementazione di sistemi di gestione per la parità di genere presso i nostri Clienti. Responsabilità: Il/la Consulente avrà le seguenti responsabilità:

• Accompagnare prospect e Clienti nel percorso di consapevolezza ed avvicinamento ai vantaggi connessi all’ottenimento della certificazione UNI PDR 125, con la capacità di comprendere il livello di maturità iniziale e stilare un piano di miglioramento a vantaggio delle Aziende interessate;
• Gestire in autonomia la delivery di progetti di implementazione di sistemi di gestione ai sensi della UNI PDR 125, ivi anche supportando le Aziende Clienti nell’attività di analisi di conformità dei processi HR interni ai requisiti attesi dalla norma di riferimento;
• Gestire gli AUDIT INTERNI per lo schema PDR 125:2022 e accompagnare il Cliente nel corso degli AUDIT di terza parte.
• Promuovere, presso prospect e attuali clienti, il servizio di consulenza per ottenere la certificazione per la parità di genere, occupandosi di (i) redigere offerte in linea con le aspettative degli interlocutori coinvolti e (ii) garantire il seguito di tutta la fase di negoziazione Il tutto con il supporto (i) del/della Team Leader della BU, (ii) del/della gender equality promoter e, se necessario, (iii) della direzione commerciale e del dipartimento legal;
• Studiare e mantenersi aggiornato/a sui temi connessi alla D & I e alla Gender Equality, con particolare riguardo al quadro normativo settoriale nazionale ed internazionale nonché alle best practicies adottate.
• Innovare e valutare progetti nuovi su terreni inesplorati, attingendo ad un’esperienza consolidata e ad una visione consapevole del mondo ESG.

Requisiti e formazione: Il/la Consulente possiede i seguenti requisiti imprescindibili:

• Qualifica come LEAD AUDITOR ISO 9001 e UNI PDR 125, accompagnata da una conoscenza approfondita e mirata dei due schemi di certificazione;
• Pregressa esperienza come consulente aziendale sugli schemi di cui sopra;
• Conoscenza del mondo HR e della normativa giuslavoristica italiana;
• Buona conoscenza del pacchetto office (in particolare excel) e delle principali piattaforme cloud di condivisione documentale (Google Drive/Microsoft SharePoint)
• Approccio hand on e capacità di offrire un supporto fortemente orientato alla flessibilità e all’operatività
• Forte senso dell’organizzazione e capacità di gestire più progetti simultaneamente
• Attitudine a lavorare in un gruppo eterogeneo ma integrato, con la predisposizione ad arricchire ed arricchirsi in un ambiente caratterizzato da una forte collaborazione.
• Il possesso delle seguenti competenze accessorie costituirà un PLUS per la buona riuscita del mestiere e per la proficua crescita professionale:
• Conoscenza e/o qualifica Auditor su altri schemi di certificazione, in particolare ISO 30415 e SA 8000
• Esperienza come AUDITOR di terza parte/esperto tecnico per lo schema PDR 125:2022

Relazioni e network: Per garantire il proprio successo e quello dell'azienda in generale, il/la Consulente dovrà interloquire in modo costruttivo con clienti e colleghi e risponderà gerarchicamente al/alla responsabile della Business Unit Parità di genere. Ci piacerebbe entrare in contatto con candidat@ responsabili, curios@ ed orientat@ ai risultati. Cosa troverai da noi? In un ambiente giovane e dinamico potrai sperimentare nuovi approcci, mettendo a profitto la tua professionalità in progetti altamente sfidanti. Ma potrai anche crescere, supportat@ da una formazione continua e da arricchenti sinergie internazionali. Avrai flessibilità oraria e, compatibilmente con le esigenze organizzative, potrai lavorare da casa se preferisci. La retribuzione sarà commisurata all'esperienza e alle competenze, inoltre sarà costantemente rivista in ragione di un sistema premiante realmente incentivante ed una revisione annuale della tua total reward. Siamo un’organizzazione che lavora quotidianamente per abbattere ogni divario di genere. Entrambi i generi sono equamente rappresentati e il management aziendale è in prevalenza di sesso femminile. I/le nostr@ recruiter non pongono domande che direttamente o indirettamente siano relative ai temi della gravidanza, del matrimonio o – in generale – della responsabilità di cura. Se sei una donna e stai leggendo questo annuncio, sappi che il tuo genere non rappresenterà un ostacolo al processo di selezione. Gli step della selezione saranno questi:

• Screening cv (fino a fine agosto)
• Breve call conoscitiva
• 1° colloquio
• Possibile richiesta referenze
• 2° colloquio