CAPOREPARTO TORNERIA
Maw Filiale di Reggio Emilia
ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/una:
CAPOREPARTO TORNERIA
Responsabilità principali:
Coordinamento e gestione operativa di un reparto composto da circa 20 operatori.
Pianificazione e organizzazione delle attività produttive nel rispetto delle priorità e delle tempistiche richieste.
Supervisione delle lavorazioni di tornitura CNC, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e produttivi.
Monitoraggio delle performance del reparto e gestione delle eventuali criticità produttive.
Supporto tecnico agli operatori nella risoluzione di problematiche legate a processi, attrezzaggi e lavorazioni.
Collaborazione con Programmazione Produzione, Qualità , Manutenzione e Ufficio Tecnico per assicurare l'efficienza del flusso produttivo.
Verifica del rispetto delle procedure aziendali, degli standard di sicurezza e delle normative vigenti.
Promozione di attività di miglioramento continuo finalizzate all'ottimizzazione dei processi e alla riduzione delle inefficienze.
Requisiti tecnici:
Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di coordinamento all'interno di reparti di torneria o lavorazioni meccaniche CNC.
Solida conoscenza dei processi di tornitura e delle principali tecnologie produttive del settore metalmeccanico.
Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico.
Conoscenza degli strumenti di misura e dei controlli dimensionali.
Esperienza nella gestione di personale produttivo e nell'organizzazione delle attività di reparto.
Competenze personali:
Leadership e capacità di gestione dei collaboratori.
Ottime doti organizzative e di pianificazione.
Problem solving e orientamento al risultato.
Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione interfunzionale.
Si offre:
Inserimento diretto a tempo indeterminato.
Retribuzione lorda annua iniziale compresa tra 38000 e 42000 â ¬
Concrete opportunità di crescita professionale.
Per candidarsi è necessario completare la registrazione tramite il seguente link: . All'interno della procedura è disponibile l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
#PRIOREG
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