Human Resources Business Partner (m/w/d)

Deine Rolle:

Als Human Resources Business Partner bist du ein wichtiger Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte und arbeitest über den gesamten Employee Lifecycle hinweg an vielfältigen HR-Themen mit. Du bringst neue Ideen ein, gestaltest HR-Prozesse aktiv mit und setzt Verbesserungen eigenständig oder gemeinsam mit Führungskräften und dem HR-Team um.

Die Position ist als Mutterschaftsvertretung von Januar 2027 bis voraussichtlich März 2028 befristet.

Deine Aufgaben:

• Begleitung und Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeiter
• Analyse von Weiterbildungsbedarfen sowie Planung und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen
• Betreuung und Entwicklung unserer Lehrlinge
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Durchführung der jährlichen Mitarbeitergespräche
• Organisation und Koordination der jährlichen Mitarbeiterbefragung
• Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen und der Personaldatenverwaltung
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Mitwirkung bei Employer Branding- und Recruiting-Aktivitäten
• Mitarbeit in lokalen und internationalen HR-Projekten

Das bringst du mit:

• Abschluss einer kaufmännischen Oberschule oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil
• Sehr gute Deutsch-, Italienisch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent
• Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und hohe Diskretion
• Teamgeist, Serviceorientierung und ein gutes Gespür für Menschen

Vergütung: 

• Einstiegsgehalt ab € 32.700 brutto/Jahr, mit entsprechender Anpassung abhängig von deiner Ausbildung/Qualifikation und Erfahrung
• Einstufung erfolgt laut Kollektivvertrag der Metallindustrie
• Jährlich variable Ergebnisprämie
• Zusätzlich attraktive Benefits

Warum du zu uns kommen solltest: 

• Spannende internationale Projekte und Zusammenarbeit mit globalen Teams
• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum
• Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen operativer Personalarbeit und strategischen HR-Themen
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem internationalen Automotive-Umfeld

Das bieten wir:

Wir entwickeln und produzieren komplexe und überaus interessante Produkte für den Automobilsektor. Bei uns erwartet dich die Möglichkeit, in einem international agierenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und gemeinsam mit einem engagierten Team die Zukunft zu gestalten. Erfahre mehr über uns unter: