Back office assicurativo (Cat. Prot. Legge 68/99 art. 1)

MAG è un Gruppo leader nel brokeraggio assicurativo con oltre 40 anni di esperienza, punto di riferimento per imprese italiane e multinazionali nella gestione dei rischi complessi. Con più di 350 professionisti in 21 sedi tra Italia e Londra, unisce solide radici italiane a una forte presenza internazionale.

Si distingue per un approccio consulenziale basato sull’ analisi dei bisogni e sulla progettazione di soluzioni assicurative personalizzate , grazie a competenze tecniche, network globale e profonda conoscenza dei mercati. Opera in 14 aree di alta specializzazione per offrire consulenza e placement avanzati , supportando i clienti nella protezione di patrimoni, investimenti e strategie di crescita.

Our Mission

Grazie a competenze tecniche e relazioni consolidate con i principali mercati assicurativi internazionali, incluso il mercato dei Lloyd’s of London, il Gruppo MAG si propone come partner strategico per le imprese , aiutandole a gestire il presente con serenità e a costruire il futuro con maggiore sicurezza.

Posizione:

Il Gruppo MAG è alla ricerca di una risorsa da inserire come Back Office (Cat. Prot. Legge 68/99 art. 1) per la sede di Napoli.

Responsabilità Principali

• Gestione e aggiornamento dei dati dei clienti.
• Gestione delle polizze assicurative.
• Inserimento e aggiornamento dei dati nel gestionale aziendale.
• Gestione delle modifiche alle polizze.
• Controllo delle scadenze e dei rinnovi.
• Gestione della documentazione assicurativa.
• Supporto nelle attività di gestione del portafoglio clienti.
• Inserimento e aggiornamento delle informazioni relative alle attività commerciali.

Requisiti:

Requisiti

Preferibile esperienza pregressa in ambito assicurativo e/o Broker.

Buona conoscenza della lingua inglese

Altre informazioni:

Perché unirti a noi

Inquadramento e RAL* commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato, indicativamente compresi tra € 21.000 e €25.000 lordi annui.

• Un contesto professionale stimolante che favorisce la crescita delle competenze attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo.
• Un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati, dove il contributo di ciascuno viene valorizzato.
• Flessibilità nell'organizzazione del lavoro, con strumenti e modalità pensati per favorire l'equilibrio tra vita professionale e personale.
• Un sistema di welfare e benefit aziendali volto a supportare il benessere delle persone.
• L'opportunità di entrare a far parte di una realtà solida e in espansione, con concrete possibilità di crescita e assunzione di responsabilità nel tempo.

*Il range retributivo indicato nel presente annuncio rappresenta una stima della retribuzione prevista per il ruolo. La proposta economica finale sarà definita tenendo conto dell’esperienza professionale, delle competenze e delle qualifiche del candidato selezionato, nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla normativa vigente.

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei D.Lgs. n. 215 e n. 216 del 2003 in materia di parità di trattamento. La Società promuove un processo di selezione improntato a criteri di equità, inclusione e non discriminazione, basato su valutazioni oggettive delle competenze e delle esperienze.