HR Administration & Payroll Specialist (Tempo Determinato - 12 mesi)

ppCerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni. /p /brpCon Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito. /p /brpDal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali. /p /brpPer rafforzare il nostro team HR siamo alla ricerca di una figura di bHR Administration Payroll Specialist /b da inserire con un contratto a tempo determinato di 12 mesi. /p /brpLa risorsa supporterà le attività di amministrazione del personale e payroll, contribuendo alla corretta gestione dei processi amministrativi lungo l'intero employee life cycle e garantendo accuratezza, rispetto delle scadenze e conformità normativa. /p /brh3Principali responsabilità /h3 /brul /brliSupportare la gestione amministrativa del personale durante tutte le fasi del rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni contrattuali, variazioni e cessazioni); /li /brliPredisporre e verificare la documentazione contrattuale e amministrativa relativa ai dipendenti; /li /brliGestire le pratiche amministrative relative ad assenze, malattie, maternità, congedi e infortuni, assicurando il corretto aggiornamento della documentazione; /li /brliAggiornare e mantenere i dati all'interno dei sistemi HR, garantendone accuratezza, completezza e riservatezza; /li /brliFornire supporto ai dipendenti per quesiti relativi ad aspetti amministrativi e retributivi; /li /brliCollaborare con il team HR nelle attività di miglioramento e digitalizzazione dei processi amministrativi. /li /brliSupportare la gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, fondi previdenziali e assicurativi) e con il provider payroll; /li /brliRaccogliere, controllare e validare le variabili mensili per l'elaborazione delle paghe, collaborando con il provider payroll esterno; /li /brliSupportare le attività di verifica dei cedolini e contribuire alla corretta applicazione della normativa giuslavoristica, fiscale e contributiva; /li /br /ul /brh3Requisiti /h3 /brul /brliLaurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini; /li /brliEsperienza di 1-3 anni in ambito Amministrazione del Personale e Payroll, maturata preferibilmente in aziende strutturate o presso studi di consulenza del lavoro; /li /brliBuona conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei principali adempimenti amministrativi relativi alla gestione del personale; /li /brliFamiliarità con il CCNL Commercio (costituisce un requisito preferenziale); /li /brliBuona conoscenza di Excel; /li /brliPrecisione, affidabilità e attenzione al dettaglio; /li /brliOttime capacità organizzative e di gestione delle priorità; /li /brliAttitudine al lavoro in team, orientamento al servizio e buone capacità relazionali; /li /brliBuona conoscenza della lingua inglese. /li /br /ul /brh3Sede di lavoro Milano /h3 /brh3Modalità di lavoro ibrida /h3 /brpLa posizione è inquadrata 3 Livello, secondo il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio) e il range retributivo iniziale previsto è compreso tra Euro 28.000 ed Euro 32.000. L'esatta attribuzione all'interno della fascia retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e neutrali sotto il profilo del genere (nel rispetto della normativa vigente). /p /brpCerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. /p /p #J-18808-Ljbffr