HR Generalist

ppVuoi entrare in una realtà industriale strutturata e mettere mano, davvero, alle diverse sfaccettature della gestione HR? /p pQuesta opportunità ti permetterà di lavorare a stretto contatto con il personale degli stabilimenti, i manager di linea e le diverse funzioni HR, occupandoti in prima persona delle principali tematiche legate alla gestione delle persone. Un ruolo operativo e trasversale, con spazio per acquisire progressivamente autonomia e competenze. /p h3Chi è MatchGuru? /h3 pMatchGuru è il punto di contatto con il tuo lavoro dei sogni. Con un network di recruiter specializzati rendiamo il recruiting più veloce, mirato e trasparente. Aiutiamo le persone a trovare opportunità in linea con le proprie ambizioni e le aziende a trovare i candidati giusti. /p h3L’opportunità /h3 pSettore: Industriale / produttivo /p pModalità ibrida: 3 + 2 giorni di smart working /p h3Perché questa posizione conta /h3 pQui l’HR è vicino alle persone e alle operations. Avrai un ruolo operativo nella gestione quotidiana del personale e dei rapporti di lavoro, collaborando con i manager di linea e con le diverse funzioni HR. /p pDall’amministrazione del personale al recruiting, passando per onboarding, formazione, reportistica e pianificazione degli organici: avrai modo di confrontarti con diversi processi HR e di acquisire progressivamente maggiore autonomia nella gestione delle attività di competenza. /p h3Le tue responsabilità includeranno… /h3 ul liSupportare la funzione HR nella gestione quotidiana delle attività relative al personale degli stabilimenti /li liFornire supporto nella gestione delle principali tematiche HR /li liGestire la documentazione relativa al personale, tra cui lettere di assunzione, proroghe, trasformazioni contrattuali, trasferimenti e variazioni retributive /li liCollaborare al monitoraggio dell’organico, dei fabbisogni di personale e del turnover /li liSupportare la pianificazione degli organici in relazione alle esigenze produttive e organizzative /li liCollaborare alle attività di recruiting, dalla gestione delle candidature al coordinamento dei colloqui /li liSupportare il processo di onboarding e inserimento delle nuove risorse /li liCollaborare alla raccolta dei fabbisogni formativi e alle attività organizzative legate ai piani di formazione /li liSupportare la gestione e l’aggiornamento dei database HR e della relativa reportistica /li liElaborare report e KPI relativi al personale, tra cui headcount, turnover e assenteismo /li liSupportare la corretta applicazione delle procedure aziendali e della normativa in materia di lavoro, in collaborazione con le funzioni HR competenti /li liCollaborare con la funzione Payroll e con eventuali consulenti esterni nella gestione delle attività amministrative relative al personale /li liSupportare le attività HR connesse ai cambiamenti organizzativi e all’evoluzione dei processi interni /li liCollaborare con le diverse funzioni HR aziendali, acquisendo progressivamente autonomia nella gestione delle tematiche di competenza /li /ul h3Potresti fare match con questa posizione se… /h3 ul liHai una laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini /li liHai maturato 3–5 anni di esperienza in ambito HR, preferibilmente all’interno di aziende strutturate e/o contesti produttivi /li liHai interesse e conoscenza dei principali processi HR, con particolare riferimento all’HR Administration e alla gestione del personale /li liHai una conoscenza di base della normativa giuslavoristica e dei principali istituti contrattuali /li liHai familiarità con strumenti HRIS e sistemi di gestione del personale /li liHai un’ottima conoscenza della lingua inglese /li liUn Master o un corso specialistico in Risorse Umane costituisce un plus /li /ul h3Ma andiamo al sodo: ecco cosa ti offriamo /h3 ul liInserimento in un contesto multinazionale strutturato /li liUn ruolo trasversale a supporto del business e delle operations /li liPacchetto retributivo indicativo: 35.000 € – 45.000 € /li liContratto a tempo indeterminato /li /ul pPotrebbe essere il colpo di fulmine che stavi aspettando. /p pps. Se conosci qualcuno che direbbe “sono io!”, presentacelo! /p pRicorda di esplicitare nel CV il tuo consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del D.LGS. 196/03. La ricerca è rivolta a persone di ogni genere, in accordo con la normativa vigente (L.903/77). /p /p #J-18808-Ljbffr