LNG Projects & Technology Manager

Con 85 anni di esperienza nella realizzazione e gestione di infrastrutture del gas naturale, Snam è un operatore leader a livello europeo in tre principali ambiti di business: il trasporto, di cui detiene il primato con oltre 38.000 km di rete in Italia e all’estero, lo stoccaggio, con un sesto dell’intera capacità dell’Unione Europea, e la rigassificazione, di cui è oggi il terzo player europeo, con una capacità annua gestita (o co-gestita) pari a 28 miliardi di metri cubi.

Tra le principali società quotate italiane per capitalizzazione di mercato, Snam garantisce la sicurezza degli approvvigionamenti del Paese attraverso il proprio sistema di infrastrutture, abilita l’integrazione energetica fra diversi vettori e promuove progetti di decarbonizzazione funzionali alla competitività delle imprese e allo sviluppo dei territori.

Perché dovresti considerare di unirti a noi?

Sfida: Collabora direttamente con i manager aziendali

Crescita: avrai l’opportunità di entrare nel mondo del lavoro collaborando per progetti sfidanti in un ambiente dinamico.

Cultura aziendale: siamo un team appassionato che da sempre valorizza il talento e promuove un ambiente di lavoro positivo. Vuoi far parte della nostra crescita?

⚙️ Settore in Crescita: il mondo dell’energia è in continua trasformazione, e tu avrai la possibilità di essere al centro delle dinamiche di questo settore in evoluzione.

LNG Projects & Technology Manager

Vuoi trasformare le tue passioni in un percorso di sviluppo continuo?

Nell’ambito della Business Unit Snam Energy Terminals, stiamo ricercando un/a LNG PROJECTS & TECHNOLOGY MANAGER.

Cosa Farai In Particolare

• Gestione integrata dei progetti di sviluppo di nuovi terminali LNG, dalle fasi di Concept Selection/ Concept Definition, alle attività di design preliminare e supporto all’iter autorizzativo, fino alle attività post FID di progettazione, realizzazione e commissioning/startup
• Definizione delle design basis e sviluppo delle attività tecniche relative alla realizzazione e modifica degli asset LNG, garantendo l’integrazione dei requisiti di operabilità, manutenibilità e affidabilità fin dalle fasi iniziali di progetto
• Coordinamento delle attività tecniche e progettuali necessarie a supportare il processo autorizzativo delle nuove infrastrutture
• Supervisione e coordinamento, in qualità di rappresentante del gestore/operatore, delle attività di progettazione e realizzazione di nuove iniziative in ambito dei terminali LNG onshore e offshore, operando in coordinamento con i Project Managers incaricati per le attività Engineering & Construction
• Monitoraggio e supporto alle attività di Contracting e Procurement necessarie allo sviluppo dei progetti
• Supervisione della fase di handover dei nuovi asset alle Operations, assicurando la piena readiness operativa per le fasi di commissioning e start-up
• Supporto alla funzione competente nelle attività di M&A nell’ambito dello sviluppo del business LNG per aspetti di natura tecnica e operativa
• Monitoraggio delle opzioni di sviluppo tecnologico per favorire l’adeguamento degli asset LNG alle nuove commodity

Cosa serve per unirti al nostro team?

• Laurea Magistrale in Ingegneria Chimica, Meccanica, Energetica o equivalente
• Competenze di project management (formazione/certificazione PMP o equivalente costituisce titolo preferenziale)
• Esperienza professionale di almeno 10 anni in un’azienda energetica o società di ingegneria, in ruoli di gestione tecnica e operativa di progetti
• Solida conoscenza delle tecnologie e processi nel settore LNG, con particolare riferimento a impianti di rigassificazione onshore e offshore
• Esperienza in ambito Commissioning e O&M costituisce titolo preferenziale
• Disponibilità a trasferte
• Ottima conoscenza della lingua inglese

Sei tu la persona che stiamo cercando?

Sei una persona fortemente orientata al risultato, efficace sia nel lavoro in team che nella comunicazione a tutti i livelli organizzativi.

Lavori in autonomia sapendo individuare e gestire le priorità con flessibilità, dinamismo e proattività.

Pianifichi le attività e gestisci le scadenze in modo puntuale, grazie a buone doti di organizzazione, pianificazione e problem solving.

Cosa offriamo

CCNL applicato: Energia e Petrolio

Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato

La retribuzione offerta sarà commisurata all’esperienza maturata e alle competenze specifiche.

La Retribuzione Annua Lorda minima per il ruolo è indicativamente pari a €58.000.

In caso di contratto di apprendistato professionalizzante, alla retribuzione sarà applicata la percentualizzazione prevista dal CCNL di riferimento per la specifica tipologia contrattuale.

La posizione è inoltre destinataria di un sistema incentivante annuale, secondo le policy aziendali.

Benefit

Nel nostro impegno per il benessere dei dipendenti e per favorire l’equilibrio tra lavoro e vita privata, offriamo un pacchetto completo di benefit tra cui:

• Assicurazione Sanitaria: copertura completa per te e la tua famiglia
• Previdenza complementare: risparmio pensionistico sostenuto dal datore di lavoro
• Welfare e Wellbeing: accesso a un ampio programma di iniziative e convenzioni dedicate al benessere, allo sport, alla salute e alla qualità della vita
• Modello di lavoro flessibile che include la possibilità di lavorare da remoto, per aiutarti a conciliare al meglio impegni professionali e personali
• Offerta formativa: sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale
• Piano di Azionariato Diffuso: opportunità di aderire al piano di azionariato diffuso godendo di tutti i benefici riservati ai dipendenti del Gruppo

In conformità agli obblighi definiti dalla Direttiva UE 2023⁄970 e dalla normativa nazionale di recepimento, e coerentemente con procedure interne dedicate, Snam non richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull’inquadramento pregressi dei/delle candidati/e: tali informazioni non vengono richieste durante i colloqui, né via e-mail, né tramite società di selezione, head hunter o altri soggetti terzi coinvolti nel processo

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, in presenza di esperienza professionale e competenze tecniche e trasversali diverse dal profilo ricercato, di formulare una offerta retributiva differente rispetto a quanto riportato nel presente annuncio, nel rispetto degli obblighi di trasparenze definiti nel decreto rif. D. Lgs 96⁄26 . A tal fine si è dotata di procedure interne volte ad assicurare l’adozione di fattori oggettivi e non discriminatori che possano motivare retribuzioni diverse nell’ambito di una medesima categoria di lavoratori.

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte l’età e nazionalità (ex L. 903⁄77 , D.Lgs 215⁄03 e 216⁄03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016⁄679).

La nostra Cultura

In Snam crediamo che la diversità sia la chiave per l’innovazione e il successo a lungo termine. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni voce è ascoltata, rispettata e valorizzata. Promuoviamo azioni concrete per garantire l’equità nei processi di assunzione, lo sviluppo professionale e l’avanzamento di carriera, incoraggiando la condivisione di opinioni e feedback.

Offriamo pari opportunità di lavoro a tutte le persone qualificate, basando le scelte aziendali su criteri oggettivi di coerenza con quello che cerchiamo.

I profili più in linea con la posizione saranno contattati e seguiranno l’iter di selezione.

Se vuoi metterti in gioco con una nuova sfida e ti rispecchi nel profilo che abbiamo descritto, inviaci la tua candidatura tramite il portale Carriere Snam. Per ulteriori informazioni, è possibile contattare Visualizzare la mail su trk.iohire.com.