SENIOR SOLUTION ARCHITECT

ppSiamo leader nella btransizione energetica /b, con una storia di innovazione lunga 140 anni. /p /brpCerchiamo un/a bSenior Solution Architect /b da inserire all’interno della funzione Architettura, Standard, Innovazione, EDP della Divisione Information Communication Technology. /p /brpAll’interno della funzione e in linea con la strategia di sviluppo aziendale, il Senior Solution Architect è responsabile della progettazione delle soluzioni applicative e tecnologiche, con particolare focus sulle differenti piattaforme dib Cloud Computing /b, garantendo che le architetture realizzate siano scalabili, sicure, resilienti e coerenti con gli standard architetturali aziendali. /p /brpIl ruolo rappresenta un punto di riferimento tecnico per i progetti di trasformazione digitale, collaborando con i team di Business, Demand, Delivery e Operations per tradurre i requisiti funzionali in soluzioni cloud moderne, efficienti e sostenibili. Il Solution Architect supporta inoltre l'evoluzione delle piattaforme esistenti, favorendo l'adozione di servizi cloud-native, automazione e pratiche di modern application development. /p /brpLa società ha completato un percorso di migrazione dell’intera architettura verso soluzioni Cloud Oriented, abilitando la rapida adozione di nuove tecnologie e servizi innovativi in un settore energetico in continua evoluzione. Sono inoltre in corso numerose iniziative finalizzate all'introduzione di soluzioni di Intelligenza Artificiale, Data Platform e Automazione basate sui servizi AWS. /p /brh3Cosa farai nel quotidiano /h3 /brh3Progettazione delle soluzioni /h3 /brul /brliProgettare architetture applicative e infrastrutturali basate prevalentemente sui principali servizi cloud /li /brliDefinire l'architettura tecnica delle soluzioni garantendo elevati livelli di affidabilità, scalabilità, sicurezza e performance /li /brliTradurre i requisiti funzionali e non funzionali in architetture end-to-end /li /brliSupportare la definizione delle strategie di integrazione tra sistemi cloud, on-premise e servizi SaaS /li /brliCollaborare con i team di sviluppo durante tutte le fasi del ciclo di vita progettuale, dalla definizione dell'architettura fino al rilascio in produzione /li /brliFavorire l'adozione di architetture cloud-native, event-driven, a microservizi e serverless, quando coerenti con le esigenze progettuali /li /br /ul /brh3Evoluzione tecnologica /h3 /brul /brliIndividuare opportunità di modernizzazione delle applicazioni e ottimizzazione delle piattaforme esistenti /li /brliValutare nuovi servizi e tecnologie emergenti, proponendone l'adozione ove portino benefici concreti in termini di valore, costi, sicurezza e manutenibilità /li /brliCollaborare all'introduzione di soluzioni di AI, Machine Learning, Data Analytics e automazione dei processi /li /brliGarantire l'allineamento delle soluzioni agli standard architetturali aziendali e alle linee guida di sicurezza /li /brliPartecipare agli Architecture Review Board e ai processi di validazione delle soluzioni /li /brliCollaborare alla definizione e all'evoluzione delle linee guida tecniche, dei framework e dei pattern architetturali /li /brliSupportare la documentazione architetturale delle soluzioni e la diffusione delle best practice /li /br /ul /brh3Collaborazione e leadership tecnica /h3 /brul /brliCollaborare con Project Manager, Product Owner, Business Analyst, sviluppatori e team infrastrutturali durante tutte le fasi progettuali /li /brliFornire supporto tecnico ai team di delivery nella risoluzione di problematiche architetturali complesse /li /brliCoordinare le attività tecniche con partner e fornitori esterni /li /brliPromuovere la condivisione delle conoscenze e la crescita tecnica dei team di sviluppo /li /br /ul /brp- Laurea in discipline scientifiche, informatiche o ingegneristiche /p /brh3Esperienza /h3 /brul /brliAlmeno 5-8 anni di esperienza in ruoli di Solution Architecture, Software Architecture o Cloud Architecture /li /brliEsperienza significativa nella progettazione di soluzioni enterprise /li /brliEsperienza nella definizione di architetture distribuite, integrazione applicativa e modernizzazione di applicazioni enterprise /li /brliApprofondita conoscenza dei principali servizi Cloud, tra cui EC2, ECS, Serverles, API Gateway, EventBridge, SQS, SNS, Step Functions, RDS, DynamoDB, Aurora, S3, CloudFront, IAM, VPC, Route53, CloudWatch e CloudFormation/CDK /li /brliConoscenza delle architetture cloud-native, microservizi, container e orchestrazione Kubernetes /li /brliEsperienze in ambito soluzioni AI /li /brliEsperienza nella progettazione di API REST e architetture event-driven /li /brliConoscenza dei principi DevSecOps, Infrastructure as Code e CI/CD /li /brliFamiliarità con Docker, Kubernetes, Terraform appresenta un titolo preferenziale /li /brliConoscenza dei principali pattern di integrazione applicativa e delle architetture distribuite /li /brliBuona conoscenza dei temi di cybersecurity applicati al cloud /li /brliOttima padronanza della lingua inglese /li /brliForte orientamento alla progettazione e al problem solving /li /brliCapacità di analizzare scenari complessi e individuare soluzioni efficaci /li /brliOttime capacità comunicative e relazionali /li /brliAttitudine al lavoro in team multidisciplinari /li /brliOrientamento all'innovazione e all'apprendimento continuo /li /brliCapacità di guidare tecnicamente iniziative progettuali mantenendo una forte collaborazione con gli stakeholder /li /br /ul /brh3Come funziona il processo di selezione /h3 /brpIl nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l\"Adverse Impact\", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere. /p /brul /brliInquadramento previsto: QUADRO – CCNL elettrico /li /brliRetribuzione Annua Lorda iniziale di riferimento: 53.000€ /li /br /ul /brpIn base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica. /p /brul /brlibCrescita personale e professionale /b: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci /li /brlibWork-life balance /b: smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro /li /brlibGiovani e innovazione /b: Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro /li /brlibEnergia che cambia tutto /b: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore /li /br /ul /brpSiamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione. /p /brpUnisciti al #futuroincorso! /p /brpIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”. /p /p #J-18808-Ljbffr