Addetto/A Conduzione Impianto Termovalorizzazione

ph3Addetto/A Conduzione Impianto Termovalorizzazione /h3 pSalary: €30,800 - 38,000 yearly /p pAzienda: Gruppo A2a /p pTipo Lavoro: Full Time /p pItaly /p h3Descrizione Lavoro - Addetto/A Conduzione Impianto Termovalorizzazione /h3 pbChi cerchiamo /b /p pPer la nostra sede di Bergamo, siamo alla ricerca di una persona da inserire come Addetto/a conduzione impianti nel Team Esercizio Bergamo. /p pbPer quale società /b /p pbA2A Ambiente. /b Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città. /p pbTi occuperai di /b /p ul liOperare sugli impianti di produzione di energia elettrica e termica da termovalorizzazione di rifiuti e caldaie a gas e su impianti ausiliari dell'area industriale; /li liSegnalare disfunzioni, guasti e fornire informazioni e suggerimenti utili per l’esecuzione della manutenzione; /li liRegistrare i dati, le manovre e gli avvenimenti essenziali del proprio turno; /li liCollaborare con le figure preposte di esercizio compatibilmente con le esigenze di assetto della centrale; /li liEssere responsabile delle manovre da te eseguite su tutti gli impianti; /li liCondurre ed impostare dei parametri operativi per la gestione ottimale degli impianti principali ed ausiliari connessi alla produzione di energia elettrica e di calore; /li liControllare e verificare funzionalmente gli impianti di produzione in cogenerazione di energia elettrica e calore; /li liControllare e gestire i parametri connessi al trattamento dei fumi di combustione; /li liSupportare la gestione delle emergenze in qualità di Addetto/a Squadra di Emergenza del sito. /li /ul pbSei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /b /p ul liTitolo di studio: diploma di maturità indirizzo tecnico; /li liConoscenza di impianti industriali, manovre su impianti in esercizio, messe in sicurezza; /li liEsperienza di 3 – 5 anni in ambito di conduzione/esercizio impianti; /li liPreferibile esperienza nel settore della gestione rifiuti/termoelettrico/petrolchimico/farmaceutico; /li liCostituisce titolo preferenziale ilpossesso della patente di conduzione di generatori di vapore; /li liDisponibilità a lavorare su tre turni su ciclo continuo; /li liPatente B. /li /ul pbChe cosa offriamo /b /p ul libQualifica /b: Operaio/a /li libContratto Collettivo Nazionale /b per il settore deibServizi ambientali /b /li libRetribuzione: /b è prevista una Retribuzione Annua Lordatra 30.800€e 38.000€. /li libPremio di risultato aziendale /b convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda. /li libStraordinari retribuiti /b /li libIndennità di turno /b /li libPasti: /b buoni pasto elettronici /li libA2A Life Sharing /b: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /li libA2A Life Caring: /b A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido /li libRisparmio e tempo libero /b: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare /li /ul pbChe cosa ti aspetta in A2A /b /p ul libSalute e benessere /b: assistenza sanitaria integrativa,supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /li libFamiglia/Welfare /bteam coaching per neogenitori; spazio caregiver,offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /li libFormazione e sviluppo /b: programma di induction dedicato ai nuovi assunti,gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna /li libAmbiente di lavoro /b:promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l’evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. /li /ul pSaranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. /p pLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. /p pbPer conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio /b /p pConsigli per l’iter di selezione /p pProcesso di selezione /p /p #J-18808-Ljbffr