Energy Team Leader - selezione Nazionale novembre 2026

+Energia S.p.A. è un operatore nazionale in forte crescita nel mercato libero dell'energia elettrica e del gas naturale, focalizzato sull'offerta di soluzioni trasparenti e personalizzate per le aziende italiane. La nostra forza si basa su una presenza capillare sul territorio, su una filiera commerciale dinamica e sulla centralità della relazione umana e professionale con il cliente.

Il ruolo

Per il rafforzamento della nostra rete vendita regionale, selezioniamo un Energy Team Leader ad alta carica motivazionale. Il candidato ideale ha un'anima commerciale attiva e la capacità di strutturare, guidare ed espandere un proprio gruppo di Agenti / Consulenti Energetici dedicati al mercato B2B e Retail.

Responsabilità principali

• Building & Coaching: Creare, formare e sviluppare il proprio team commerciale sul territorio di riferimento.
• Affiancamento sul campo: Sostenere i consulenti nella trattativa di vendita, nella gestione dei clienti strategici e nel superamento degli obiettivi.
• Raggiungimento dei target: Garantire il raggiungimento dei volumi di vendita assegnati attraverso la pianificazione strategica dell'attività giornaliera.
• Promozione dell'offerta +Energia: Trasmettere al team e ai clienti i valori distintivi del brand, fondati su chiarezza, vicinanza al cliente e competitività.

Requisiti richiesti

• Provenienza comprovata dal settore Energy (Luce e Gas).
• Comprovata capacità di reclutamento, gestione e motivazione di una rete di vendita diretta o indiretta.
• Attitudine al lavoro per obiettivi, spinta commerciale e leadership riconosciuta "sul campo".
• Dote di organizzazione e visione strategica dello sviluppo di zona.
• Partita IVA (o disponibilità ad aprirla) ed essere automunito/a.

Cosa offriamo

• Trattamento economico di sicuro interesse con fisso/bonus di coordinamento, provvigioni al vertice del settore e ricorrente sul portafoglio.
• Sistema di incentivi e gare periodiche ad alto valore aggiunto.
• Supporto operativo e logistico diretto dall'azienda (strumenti digitali, CRM, materiale promozionale).
• Percorso di crescita strutturato per diventare un punto di riferimento dirigenziale di area con assunzione, amcchina aziendale e altri importanti benefits

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