BUSINESS DEVELOPMENT - Impianti Industriali

CLIVATECH SRL , da oltre 60 anni sul mercato si occupa di fornitura e installazione di impianti di processo, elettrici e meccanici , fino alla progettazione di soluzioni di automazione industriale , Clivatech supporta concretamente le aziende del settore chimico, farmaceutico, alimentare, plastico, calce-cemento e manifatturiero fornendo loro non solo servizi all’avanguardia , ma anche assistenza tecnica, interventi di manutenzione e verifiche strumentali. Per servizi al passo con il futuro , vicini alle persone.

Posizione:

Selezioniamo un/a Business Development - Impianti Industriali da inserire all’interno del nostro organico per sviluppare la parte commerciale. La figura si occuperà di:

• Gestire e sviluppare il portafoglio clienti , con un focus prioritario sulle aziende del settore chimico-farmaceutico.
• Analizzare le esigenze del cliente e collaborare a stretto contatto con l'ufficio tecnico per la formulazione delle offerte commerciali.
• Mantenere e consolidare le relazioni di lungo periodo con gli interlocutori tecnici e gli uffici acquisti dei clienti.
• Promuovere la totalità dell'offerta aziendale , integrando sia la storica divisione elettrica sia la crescente divisione meccanica/piping.

Requisiti:

Il profilo ideale possiede:

• Provenienza dal settore impiantistico industriale (elettrico, meccanico, piping o settori affini).
• Esperienza nella vendita B2B presso aziende del settore chimico, farmaceutico o petrolchimico.
• Forti competenze relazionali, capacità di negoziazione e orientamento agli obiettivi.

Costituirà un plus: una conoscenza tecnica approfondita lato elettrico/meccanico (non vincolante a fronte di una solida esperienza nel settore).

Altre informazioni:

Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanica Industria), con livello e retribuzione (fisso + variabile) commisurati all'effettiva esperienza del candidato.

Ambiente di lavoro: Un contesto solido, strutturato, storico e in forte crescita.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.