Impiegato/a Amministrativo/a Ciclo Passivo - Gruppo Battistolli - Vicenza

ph3Impiegato/a Amministrativo/a Ciclo Passivo – Gruppo Battistolli – Vicenza /h3pVicenza, Italy | Pubblicato il 21/09/2026 /pulliSettore Trasporto valori e gestione denaro /li /ulh3Descrizione del lavoro /h3pIl bGruppo Battistolli /b ricerca un/a bImpiegato/a Amministrativo/a /b da inserire nell’area Amministrativa presso l’Headquarter di Vicenza, con particolare focus sulla gestione del bciclo passivo e della contabilità fornitori /b.br/ /ppLa posizione rappresenta un’opportunità per entrare in una realtà aziendale solida, strutturata e in continua crescita, all’interno di un team dedicato alla corretta ed efficiente gestione dei processi amministrativi e contabili.br/ /ph3Responsabilità /h3pLa risorsa selezionata si occuperà delle seguenti attività:br/ /pulligestione del ciclo passivo e della contabilità fornitori;br/ /liliregistrazione, controllo e verifica delle fatture di acquisto;br/ /liliverifica della corretta imputazione contabile e fiscale delle operazioni;br/ /lilimonitoraggio delle scadenze dei fornitori;br/ /lilipredisposizione delle distinte di pagamento;br/ /liliverifica della conformità delle registrazioni alle procedure aziendali, alla normativa fiscale e ai principi contabili vigenti;br/ /lilisupporto alle attività amministrative e contabili dell’area.br/ /lilidiploma di Ragioneria e/o Laurea triennale in discipline economiche;br/ /lilibuona conoscenza della contabilità generale e dei principali processi relativi al ciclo passivo;br/ /lilibuona padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel;br/ /liliprecisione e attenzione nella gestione della documentazione contabile.br/ /li /ulpÈ considerata preferenziale un’esperienza, anche breve, in attività di contabilità fornitori, registrazione delle fatture o gestione del ciclo passivo, maturata presso aziende strutturate o studi professionali.br/ /ph3Completano il profilo /h3ulliordine, precisione e affidabilità;br/ /lilicapacità organizzative e attenzione alle scadenze;br/ /liliapproccio collaborativo e proattivo;br/ /lilibuone capacità relazionali;br/ /lilipredisposizione al lavoro in team.br/ /lilicontratto a tempo determinato (sostituzione maternità), finalizzato alla stabilizzazione;br/ /liliinquadramento al 4° livello del CCNL Vigilanza Privata, comprensivo di 14 mensilità;br/ /liliinserimento con orario di lavoro full-time;br/ /liliflessibilità oraria in ingresso;br/ /liliTicket Restaurant del valore di € 5,29 per ogni giornata lavorata;br/ /liliaccesso al piano di welfare aziendale;br/ /lilipercorso iniziale di affiancamento;br/ /liliopportunità di formazione e sviluppo professionale.br/ /li /ulh3Sede di lavoro /h3h3Chi siamo /h3pIl Gruppo Battistolli è ilmarchio leader in Italia nei servizi di sicurezza, con 65 anni di storia e unacrescita costante su tutto il territorio nazionale. Con quasi 6.000 dipendentie oltre 70 filiali, siamo un ecosistema solido specializzato in TrasportoValori, Vigilanza Armata, Servizi Fiduciari e Logistica di alto profilo.br/ /ppLa nostra forza risiedenell'integrazione tecnologica: dal monitoraggio satellitare alla contazione,fino alla progettazione di sistemi di sicurezza avanzati. Entrare nel GruppoBattistolli significa unirsi a una realtà strutturata che promuove l’inclusionee la Parità di Genere (certificazione UNI/PdR 125:2022), offrendo concreteopportunità di carriera in un settore essenziale per il Sistema Paese.B.T.V. S.p.A. è certificata UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere.br/ /ppB.T.V. S.p.A. è certificata UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Generebr/ /ph3Inclusività e Parità di Genere: /h3p“La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non via sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. B.T.V. S.p.A. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere. Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo”.br/ /ppNel rispetto delle normative sulla parità di genere, le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare. Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura.br/ /p /p #J-18808-Ljbffr