COMUNE DI BORGO D'ALE (VC) - BANDO DI MOBILITA' ESTERNA PER LA COPERTURA A. TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N.1 POSTO DI AGENTE POLIZIA LOCALE AREA DEGLI ISTRUTTORI

BANDO Dl MOBILITA' ESTERNA Al SENSI DELL'ART. 30 DEL D. LGS. N. 16512001 PER LA

COPERTURA A: TEMPO PIENO E INDETERMINATO Dl N. 1 POSTO Dl AGENTE POLIZIA LOCALE AREA DEGLI ISTRUTTORI.

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO in esecuzione della propria determinazione n. 12 del 01/08/2025, immediatamente eseguibile,RENDE NOTO che è indetta una selezione mediante procedura di mobilità esterna, ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n.1 posto di "Agente di Polizia Locale" - Area degli Istruttori (corrispondente alla cat. C del previgente ordinamento) presso l’Area di Vigilanza del Comune di Borgo d’Ale.

REQUISITI Dl PARTECIPAZIONE

• − essere dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso Enti del comparto Funzioni Locali con inquadramento nell'Area degli Istruttori (ex categoria giuridica C), profilo professionale di "Agente di Polizia municipale" o di "Agente Polizia locale";
• − aver superato il periodo di prova nell'Ente di appartenenza;
• − la frequenza con esito positivo del corso di formazione professionale previsto dalla Legge Regionale del Piemonte n. 58 del 30/11/1987 ovvero la frequenza con esito positivo di un corso di formazione per operatori di P.L. neo-assunti, eventualmente, previsto come obbligatorio nella propria Regione di provenienza;
• − qualità di Agente di Pubblica Sicurezza come richiesto dall'art. 5 della Legge n. 65/1986;
• − possesso della patente di guida cat. B;
• − non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso;
• − non avere procedimenti disciplinari in corso e di non aver avuto, nei due anni precedenti la data di scadenza del presente bando, procedimenti disciplinari conclusi con sanzioni superiori al rimprovero verbale;
• − non avere istanze pendenti o pregresse per il riconoscimento di causa di servizio e/o equo indennizzo;
• − godimento dei diritti civili e politici;
• − idoneità fisica all'impiego e alla mansione, senza limitazioni o con specifiche limitazioni da dichiarare in sede di dati curriculari (le quali siano in ogni caso compatibili con il profilo professionale in argomento), certificata dal medico competente di cui al D.Lgs. n. 81/2008 dell'Ente di provenienza nell'ultima verifica periodica effettuata (l’Amministrazione di Borgo d’Ale sottoporrà a visita medica preventiva il candidato da assumere);
• − essere in possesso del relativo nulla-osta preventivo da parte dell’Amministrazione di provenienza , previsto ai sensi dell'art. 30 D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. (da produrre in sede di colloquio) o di non esserne in possesso in quanto non rientrante nelle ipotesi per le quali l'art. 30 D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. prevede il necessario assenso dell’Amministrazione di appartenenza;
• − essere in possesso di diploma di scuola secondaria di secondo grado conseguito al termine di un corso di studi quinquennale (preferibilmente ad indirizzo tecnico/economico - commerciale).

TRATTAMENTO ECONOMICO

Al posto messo a selezione viene riservato il trattamento economico fondamentale ed accessorio, previsto dal C.C.N.L. del Comparto Funzioni Locali vigente per l'Area di appartenenza. Spettano, altresì, la 13\" mensilità, l'assegno nucleo familiare se dovuto ed ogni altro compenso o indennità connessi alle specifiche caratteristiche dell'effettiva prestazione lavorativa, se ed in quanto dovute. Gli emolumenti corrisposti saranno soggetti alle ritenute di legge.

PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA - MODALITA' E TERMINI

• il nome e cognome;
• la data ed il luogo di nascita;
• il codice fiscale;
• la residenza e domicilio elettronico pec o altro;
• l'ente di appartenenza, l'Area di inquadramento, il profilo professionale, la data di assunzione a tempo indeterminato, l'ufficio presso il quale presta servizio;
• di aver superato il periodo di prova nell'Ente di appartenenza;
• di essere in possesso del relativo nulla-osta preventivo da parte dell'Amministrazione di provenienza ove previsto ai sensi del art. 30 D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. (da produrre in sede di colloquio) o di non esserne in possesso in quanto non rientrante nelle ipotesi per le quali l'art. 30 D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. prevede il necessario assenso dell’Amministrazione di appartenenza;
• di non avere riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso;
• di non avere procedimenti disciplinari in corso e di non aver avuto, nei due anni precedenti la data di scadenza del presente bando, procedimenti disciplinari conclusi con sanzioni superiori al rimprovero verbale;
• di non avere istanze pendenti o pregresse per il riconoscimento di causa di servizio e/o equo indennizzo;
• di godere dei diritti civili e politici;
• il titolo di studio posseduto;
• di essere in possesso della patente di guida di cat. B;
• di essere in possesso della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza, come richiesto dall'art. 5 della Legge n. 65/1986;
• di aver frequentato con esito positivo il corso di formazione professionale previsto dalla Legge Regionale del Piemonte n. 58 del 30/11/1987 ovvero di aver frequentato con esito positivo un corso di formazione per operatori di P.L. neo-assunti, eventualmente previsto come obbligatorio nella propria Regione di provenienza.

INAMMISSIBILITA'

• in base alle dichiarazioni contenute nella domanda non risulti in capo al candidato il possesso di tutti i requisiti per l'ammissione prescritti dal bando;
• le domande pervengano oltre il termine sopra indicato.

COLLOQUIO TECNICO-ATTITUDINALE - VALUTAZIONE - FORMAZIONE GRADUATORIA

I candidati saranno selezionati sulla base di un colloquio tecnico-attitudinale, finalizzato ad accertare la professionalità e le competenze acquisite nelle precedenti esperienze lavorative e le attitudini personali rispetto al posto da ricoprire.

• Ordinamento e normativa concernente la Polizia Locale;
• Testo unico delle leggi di pubblica sicurezza;
• Codice della strada e relativo regolamento di esecuzione,
• Gestione dell'infortunistica stradale;
• Compiti e atti di polizia giudiziaria;
• Legislazione sul commercio e i pubblici esercizi;
• Vigilanza edilizia e ambientale.

Inoltre il colloquio avrà ad oggetto la proposizione di casi e particolari situazioni di lavoro tendenti a verificare anche la motivazione al ruolo di Agente.

I colloqui si svolgeranno 22.09.2025 con inizio alle ore 10.30, presso la Sala Consiglio - Palazzo Municipale - Via Roma 15 - BORGO d’ALE: La presente vale come avviso di convocazione, senza necessità di comunicazione ulteriore per i candidati partecipanti alla selezione. Il concorrente che non si presenti al colloquio nel giorno stabilito si considera rinunciatario e viene escluso dalla selezione. Il colloquio sarà effettuato anche nel caso in cui un solo candidato abbia presentato domanda.

Alla valutazione del colloquio sarà attribuito un punteggio in trentesimi, secondo i criteri predeterminati dalla Commissione giudicatrice ed il candidato sarà ritenuto idoneo se avrà conseguito almeno il punteggio di 21/30. A parità di punteggio si farà riferimento alle preferenze elencate dal comma 4 del"art. 5 del D.P.R. 487/94" come modificato dal DPR n. 82/2023.

La graduatoria sarà approvata con determinazione del Responsabile dell'Area amministrativa, servizi generali e personale e sarà immediatamente efficace. La graduatoria finale degli idonei sarà pubblicata sul portale inPA della Funzione Pubblica, all'Albo Pretorio del Comune e sul sito internet

INFORMAZIONI GENERALI

Ove la selezione abbia esito positivo, il candidato ritenuto idoneo sarà invitato a sottoscrivere con il Comune di Borgo d’Ale il contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato e a tempo pieno. Il citato candidato, prima di assumere servizio, dovrà risultare idoneo a seguito di visita specifica lavorativa a cura del medico competente del Comune di Borgo d’Ale. Detta idoneità è requisito indispensabile per poter addivenire alla stipula del contratto individuale di lavoro. La stipulazione del contratto individuale è subordinata, ove necessario ai sensi di quanto previsto dall’art. 30 D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., al rilascio definitivo del nullaosta da parte dell'Amministrazione di appartenenza, entro un termine che risulti compatibile con le esigenze organizzative del Comune di Borgo d’Ale, che si riserva di non procedere all’assunzione per trasferimento qualora la decorrenza dello stesso risulti incompatibile con le predette esigenze organizzative. Il Comune di Borgo d’Ale si riserva la facoltà di revocare o modificare in qualsiasi momento ed a suo insindacabile giudizio il presente bando nonché di non procedere all’effettuazione della mobilità nel caso venga adottata una diversa organizzazione del lavoro che non richieda più la copertura del posto, nonché per diversa e successiva valutazione dell’interesse pubblico perseguito. Il provvedimento di revoca è notificato a tutti coloro che hanno presentato domanda di partecipazione. Tutti i dati personali trasmessi dagli interessati con la domanda di partecipazione alla procedura di mobilità, ai sensi del Regolamento UE 679/2016, saranno trattati esclusivamente per le finalità di gestione della presente procedura di mobilità e dell'eventuale successivo provvedimento di assunzione. Per tutto quanto non previsto nel presente bando si applicheranno le disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia. Per eventuali chiarimenti od informazioni gli interessati potranno rivolgersi all'Ufficio Personale del Comune (Via Roma, n.15 - Visualizzare il telefono su click.jobroute.io) nei seguenti orari: dal lunedì al giovedì dalle ore 9,00 alle ore 12,30 e dalle ore 14,00 alle ore 16,30. Il bando è pubblicato sul portale inPA della Funzione Pubblica e sul sito istituzionale

Borgo d’Ale, 01/08/2025

Il Segretario Comunale

Responsabile Personale

Dott.ssa Anna Rita D’ANSELMO

(f.to digitalmente)