Programmatore

Nell’ambito di un progetto di potenziamento del team IT della nostra sede di Treglio (CH) , siamo alla ricerca di una risorsa motivata e curiosa da inserire all’interno dell’ufficio informatico aziendale.

La figura affiancherà il Responsabile IT nelle attività quotidiane di gestione e sviluppo dei sistemi informativi aziendali, contribuendo al corretto funzionamento dell’infrastruttura e al miglioramento degli strumenti software utilizzati in azienda.

Principali attività:

• Supporto nella gestione e manutenzione dei sistemi informatici aziendali;
• Installazione, configurazione e aggiornamento di hardware e software;
• Assistenza agli utenti interni nella risoluzione di problematiche tecniche;
• Supporto nelle attività di gestione del sistema gestionale aziendale;
• Collaborazione nelle attività di sviluppo, personalizzazione e ottimizzazione di applicativi esistenti;
• Supporto alle attività operative in ambiente AS/400.

Requisiti preferenziali:

• Diploma tecnico ad indirizzo informatico e/o Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini;
• Conoscenza di base degli ambienti Windows e Linux ;
• Familiarità con i database relazionali e con il linguaggio SQL ;
• Interesse verso la programmazione e la risoluzione di problematiche tecniche;
• Buone capacità organizzative e predisposizione all’apprendimento continuo.

Nice to have:

• Attitudine al problem solving;
• Precisione e senso di responsabilità;
• Predisposizione al lavoro in team;
• Curiosità e passione per il mondo IT.

Si valutano con interesse candidature Junior e neolaureati , anche alla prima esperienza lavorativa, purché motivati a intraprendere un percorso di crescita professionale all’interno dell’azienda.

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs. 198⁄06), che sono invitati ad inviare un dettagliato curriculum vitae, con autorizzazione al trattamento dei dati personali conformemente a quanto previsto dal Regolamento UE 2016⁄679 (“GDPR”) e dal Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196.