Responsabile Manutenzione - Nh Trieste

Come Responsabile della Manutenzione, sarai responsabile della manutenzione preventiva e correttiva dell'hotel, di tutte le ispezioni legali e delle attività amministrative/gestionali relative agli impianti.Gestirai inoltre le imprese di manutenzione esterne e il reparto di manutenzione dell'hotel.Cosa dovrai fare?
Effetture e coordinare la manutenzione preventiva delle attrezzature e delle facilities alberghiere, in base alle responsabilità dell'azienda.Effettuare ed organizzare la manutenzione ordinaria delle camere, delle hall e delle facilities dell'hotel, assicurando che la gestione della sicurezza sia adeguatamente istituita per ridurre il rischio di incidenti o inconvenienti.Effettuare ed organizzare frequenti ispezioni dell'hotel per garantire che le infrastrutture e gli ambienti raggiungano le condizioni previste.Coordinare e supervisionare la manutenzione preventiva delle attrezzature e delle facilities alberghiere, in base alle responsabilità dell'azienda.Organizzare la manutenzione ordinaria delle camere, delle hall e delle facilities dell'hotel, assicurando che la gestione della sicurezza sia adeguatamente istituita per ridurre il rischio di incidenti o inconvenienti.Organizzare frequenti ispezioni dell'hotel per garantire che le infrastrutture e gli ambienti raggiungano le condizioni previste.Gestire i contratti con i fornitori esterni di manutenzione e supervisionare la qualità del servizio fornito.Costruire e mantenere relazioni positive con le parti interessate esterne, come l'ufficio antincendio e i fornitori.Elaborare piani e proposte di progetto, valutando budget, tempi, team, informazioni e standard.Controllare e seguire i consumi energetici e i costi di manutenzione, ad esempio di acqua ed elettricità.Studiare e implementare metodi per ridurre i costi operativi dell'hotel e risparmiare energia.Garantire che le segnalazioni e i guasti riportati dagli ospiti siano gestiti in modo tempestivo e appropriato.Coordinare gli obiettivi e le attività del reparto con gli altri responsabili dei reparti, scambiando conoscenze e informazioni su ogni area.Gestione e coordinamento del team di manutenzione, assicurando un lavoro di squadra corretto e collaborativo.
Cosa stiamo cercando?
Almeno 3-4 anni di esperienza nella manutenzione, preferibilmente in un hotel/industria di servizi di dimensioni e complessità simili.Formazione professionale (elettrica ed elettronica, HVAC, manutenzione industriale e campi correlati).La conoscenza della lingua locale è obbligatoria e la conoscenza dell'inglese è molto importante.Conoscenza dei sistemi HVAC (riscaldamento, ventilazione e condizionamento), elettrici ed elettronici.Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office). SAP, GMAO/CMMS (software di gestione della manutenzione computerizzata), BMS (sistema di gestione degli edifici), ecc.Orientamento ai risultati e attenzione ai dettagli.Capacità di individuare e risolvere i problemi in modo efficiente.Eccezionali capacità organizzative e di leadership.Capacità di lavorare sotto pressione.Capacità di lavorare da soli e come parte di un team.
CompensationRAL a partire da 35K.La retribuzione sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a.Perché scegliere noi?In Minor Hotels Europe & Americas, siamo impegnati a sostenere lo sviluppo interno e la mobilità, permettendo ai membri del nostro team di crescere professionalmente all’interno del gruppo, sia nello stesso Paese che a livello internazionale.Offriamo un ambiente incentrato sulle persone, dove apprendimento, benessere e mobilità sono opportunità reali e supportate, in linea sia con i percorsi di carriera individuali sia con le esigenze aziendali.Cosa aspettartiCondizioni competitive:
Retribuzione commisurata all’esperienza, alle responsabilità e alle condizioni del mercato locale.Bonus o sistemi di incentivazione, in base al livello della posizione.Benefit locali aggiuntivi, come buoni pasto e mensa aziendale.Opportunità di crescita con sfide a livello nazionale e internazionale tra diversi hotel e brand.Un’ampia gamma di programmi di formazione e sviluppo tramite Minor Hotels University, a supporto della crescita interna e della mobilità professionale.Iniziative per il wellbeingProgrammi di riconoscimento per i collaboratori, inclusa l’iniziativa “Memorable Dates”.Opportunità di contribuire a iniziative di sostenibilità e volontariato, con un impatto positivo oltre gli hotel.Tariffe dedicate ai collaboratori e promozioni, con sconti nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi tramite il nostro programma fedeltà aziendale.
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