Montatore di strutture in acciaio

Offriamo:

• assunzione con condizioni tedesche - datore di lavoro tedesco (non in delega)
• stipendio attraente di 3050,00 EUR netti / mese  per 168 ore di lavoro / 22 giorni lavorativi e 1 in base alla classe fiscale + indennità di turno e straordinari
• bonus carburante dopo quattro settimane di lavoro per un importo di 100 EUR
• premio per aver lavorato 3 mesi senza interruzioni di 25 EUR
• premio per aver lavorato 6 mesi senza interruzioni di 200 EUR
• copertura assicurativa privata
• assenza di cosiddetto Zeitkonto – tutte le ore lavorate vengono pagate con lo stipendio
• alloggio organizzato dal datore di lavoro
• contributi e tasse versati in Germania dal datore di lavoro
• possibilità di sviluppo professionale e collaborazione a lungo termine
• supporto dei nostri consulenti nella coordinazione dell'assunzione
• assicurazione per il dipendente e la sua famiglia
• diritto al congedo rispettato
• i nostri servizi sono gratuiti (tra cui traduzione e preparazione professionale del CV in tedesco per scopi di reclutamento)

Le principali responsabilità della persona assunta includono:

• esecuzione, lavorazione e montaggio di strutture metalliche
• montaggio di componenti di impianti tubolari e sistemi industriali
• lavoro sulla base di disegni tecnici e documentazione
• partecipazione alla costruzione di strutture portanti e elementi speciali

Requisiti:

• buona conoscenza del tedesco (che consenta di comunicare sul posto di lavoro)
• esperienza nella posizione sopra menzionata
• patente di guida di categoria B e auto

L'abbreviazione "m / f / n" ha carattere puramente informativo e indica che l'annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente dalla loro identità di genere, comprese uomini, donne e persone non binarie. L'ordine delle designazioni utilizzate è casuale, non costituisce un criterio di differenziazione e non influisce sulla valutazione dei candidati né sul corso e sul risultato del processo di reclutamento. Il processo di reclutamento viene condotto nel rispetto del principio di uguaglianza di trattamento e non discriminazione.