HR Business Partner (f/m/nb)

La divisione Finance, HR & Legal di

Randstad Professional Leaders Search & Selection , specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle, senior & top management, ricerca per importante realtà multinazionale, leader nel settore Retail con sede a

Modena Nord :

HR BUSINESS PARTNER (f/m/nb)

La risorsa sarà il punto di riferimento strategico e operativo per l’area Retail, agendo come partner chiave per il business attraverso iniziative People mirate a sostenere il successo commerciale su più mercati. Nello specifico, si occuperà di:

Partnership Strategica:

implementare progetti HR internazionali in linea con la strategia di gruppo, assicurando che le iniziative sulle persone contribuiscano direttamente ai risultati di vendita; Gestione Operativa Retail:

fungere da consulente HR e primo punto di contatto per Store e Area Manager, fornendo supporto su tematiche organizzative, gestionali e di employee experience; Employee Relations & Compliance:

gestire relazioni industriali e problematiche complesse del personale, garantendo la conformità alle normative giuslavoristiche locali e ai contratti collettivi; Talent & People Development:

collaborare con il team Talent Acquisition per l'attrazione di profili retail specializzati e supportare i manager nella definizione di piani di carriera e sviluppo delle competenze; Training Support:

identificare i fabbisogni formativi della rete vendita in coordinamento con il dipartimento formazione per potenziare le performance dei team; HR Analytics & Reporting:

monitorare i principali KPI legati alle risorse umane (turnover, costi, produttività) e garantire l'accuratezza dei dati all'interno dei sistemi gestionali

HRIS .

Titolo di studio:

Laurea in discipline giuridiche, economiche, umanistiche o affini.

Hard Skill:

Esperienza consolidata nella gestione HR per reti vendita complesse (settore

Retail, GDO o Fashion ); Solida conoscenza del diritto del lavoro e delle dinamiche sindacali; Padronanza dei principali sistemi gestionali HR e del pacchetto Office (Excel avanzato per la reportistica); Lingua Inglese fluente

(indispensabile per la gestione di stakeholder e mercati internazionali); Capacità di analisi dei dati e orientamento al risultato.

Esperienza richiesta:

Comprovata esperienza di almeno

5 anni

in ruoli analoghi, maturata preferibilmente in contesti multinazionali strutturati o realtà retail dinamiche.

Sede di lavoro:

Modena Nord, con disponibilità a trasferte periodiche sul territorio. Range retributivo:

40-50k

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il presente annuncio è rivolto a

persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB)

ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperto a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).