MASIERO: Capo Cantiere, Impianti Elettrici Industriali (Vicenza sud), €40mila + automezzo o rimborsi + formazione + welfare

pbL’OPPORTUNITÀ IN SINTESI /b /ppAZIENDA: Masiero Impianti SRL /ppSETTORE: Impianti Elettrici Industriali /ppRUOLO: Capo Cantiere /ppTEAM GESTITO: Squadra di cantiere (2-4 persone) /ppRIPORTA A: Project Manager /ppASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time) /ppbSEDE: Castegnero (Vicenza sud) + cantieri in zona /b /ppbRETRIBUZIONE (RAL): Fino a €40mila (€37mila fisso + €3mila bonus) + automezzo o rimborsi + formazione + welfare /b /ppbCOMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Realizzazione impianti elettrici industriali, patente B, domicilio in zona /b /ppbr/ppbL’AZIENDA /b /pullibMasiero Impianti /bnasce nel b2018 /b, come scissione da altra azienda, per mano di bPierangelo Masiero, attuale titolare /bed esperto di settore da lunga data /lilibAttività: /bprogettazione e realizzazione impianti industriali e per il terziario. La gamma di servizi comprende impianti elettrici di media e bassa tensione, impianti fotovoltaici e rinnovabili, sistemi di sicurezza (antintrusione, antincendio, evacuazione), videosorveglianza, impianti dati (fibra/rame), domotica e building automation. L’azienda si posiziona come partner tecnico per le imprese, integrando servizi di consulenza tecnica, analisi energetica e progettazione personalizzata con un team costantemente aggiornato sulle tecnologie più recenti ed enfatizzando qualità esecutiva, sicurezza ed efficienza energetica /lilibClienti: /bindustrie e commercio (plastica, zincatura, tessuti, climatizzazione, alimentare) primariamente a Vicenza e limitrofe /lilibPunti forti: /bpassione, professionalità, disponibilità, capacità di trovare soluzioni, flessibilità /lilibValori: /brispetto, collaborazione e responsabilità. Formando il team e innovando, si crea valore per clienti, azienda e persone /lilibDati: /bfatturato 2025 €2.5M, 20 dipendenti o collaboratori, nuova sede di 1000 mq (500 mq coperti), attestazioni SOA per lavori industriali /li /ulpbr/ppbIL RUOLO /b /pulliPer potenziare il team e supportare la crescita del business, bMasiero Impianti /bcerca un/una bCapo Cantiere /bche, in stretto contatto con il Project Manager, operi in cantiere coordinando l’operatività di squadre e subappaltatori rispettando i tempi e la correttezza esecuzione /liliIl ruolo richiede bautonomia /b. Saranno preferite bfigure di livello almeno medio /bche verranno ulteriormente formate, affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze /liliLe figure più performanti potranno ambire al futuro ruolo di bResponsabile Operativo Cantieri /b /li /ulpbr/ppbPERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ /b /pulliPer operare in ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida, e in crescita /liliPer lavorare per obiettivi e in buona autonomia /liliPer diventare colonna portante dell’azienda, lavorando a contatto con i vertici /liliPer seguire un progetto dall’inizio alla fine /liliPer operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di clienti e impianti /liliPer ambire a futuri ruoli di ancora maggiore responsabilità in un’azienda in espansione /li /ulpbr/ppbSEDE DI LAVORO /b /ppVia del Lavoro 18, Castegnero (Vicenza sud, A31 Longare Montegaldella) + presenza giornaliera sui cantieri in zona /ppbr/ppbORARIO DI LAVORO /b /pulliLunedì-venerdì: 7:30-12, 13-17:30 /liliAlcune attività straordinarie per manutenzioni calendarizzate o risoluzione fermi di produzione /li /ulpbr/ppbTEAM /b /ppLa figura gestirà la squadra di Cantiere (2-4 persone) riportando al Project Manager /ppbr/ppbPRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ /b /pulliComposizione squadra di lavoro in cantiere, assegnazione mansioni, organizzazione fasi di lavoro nel rispetto di tempi e budget /liliPianificazione lavori (cronoprogramma) /liliAttività operative di cantiere in affiancamento o sostituzione di componenti della squadra /liliInterfaccia con Project Manager, Direzione Lavori, responsabili produzione, manutentori, progettisti, architetti /liliSupervisione del cantiere, redazione giornale di cantiere, comunicazione al Project Manager della Contabilità di cantiere (misurazioni, avanzamenti) /liliApplicazione norme ambientali e sicurezza, verifica DPI, autorizzazione accessi /liliControllo qualità esecutiva, verifica corretta esecuzione impianti secondo elaborati tecnici e schemi /liliGestione approvvigionamenti materiale /liliControllo materiale in entrata/uscita dal cantiere /liliCoordinamento forniture e prestazioni di terzi /liliCollaborazione con Direzione Lavori per problematiche di cantiere /liliAffiancamento al PM per gestione/collaudo impianti e fine lavori /liliResponsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e delle relative opportunità) per la propria area di attività /li /ulpbr/ppbCOMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE /b /pulliDomicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B /liliPercorso studi a indirizzo elettrico /liliEsperienza su impianti elettrici industriali, antincendio, allarmi, TVCC /liliCapacità di interpretare disegni di costruzione impianti /liliConoscenza principali normative elettriche e di sicurezza /liliBuona forma fisica per operare in cantiere e in quota in sicurezza /liliBuon utilizzo di strumenti informatici /li /ulpbr/ppbCARATTERISTICHE VINCENTI /b /pulliForte interesse e attitudine a un ruolo 100% Impianti Industrialiche richiede competenze, autonomia, passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale /liliDesiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante /liliApproccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo, puntualità, attenzione al dettaglio /liliCapacità organizzative e di monitoraggio di scadenze /liliCapacità di offrire al cliente un servizio di valore generando una relazione duratura /liliConsapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità /liliCapacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo /liliAmbizione alla crescita personale e professionale /liliEtica, onestà, riservatezza, cortesia /li /ulpbr/ppbL’AZIENDA OFFRE /b /pulliInserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida, e in crescita /liliAssunzione immediata a tempo indeterminato (full-time) /liliRetribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €40mila (€37mila fisso + €3mila su obiettivi) + automezzo (o rimborsi) + formazione (sicurezza, antincendio, centrali allarmi, fotovoltaico, cabine media tensione) + welfare /liliOpportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente le competenze /lili(in prospettiva) Opportunità di crescita: Responsabile Operativo di tutti i cantieri /li /ulpbr/ppbPER CANDIDARSI /b /pullibLA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA /b(con il supporto di PBS per digital e comunicazione) /lilibSi invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO /b /liliTutte le candidature verranno attentamente valutate.b I profili ritenuti più interessanti verranno contattati entro 24 ore /b /li /ul