EVOLUZIONE LAVORO (gruppo Studio Bernardini): Addetti Elaborazione Paghe/Stipendi e Consulenza del Lavoro (Altopascio, Lucca est), €37mila + welfare

ul liRUOLO: Addetti Elaborazione Paghe/Stipendi e Consulenza del Lavoro /li liRIPORTA A: Titolari /li liASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato /li libRETRIBUZIONE (RAL): Fino a €37mila + welfare /b /li libCOMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Paghe, consulenza del lavoro, domicilio in zona /b /li libStudio Bernardini /b nasce ad bAltopascio (LU) /bnel b1991, /bgrazie al bDott. Fabrizio Bernardini, attuale titolare, /bper fornire servizi alle imprese in ambito consulenza fiscale/societaria/tributaria, tenuta contabilità, gestione scadenze tributarie/fiscali/contributive, operazioni straordinarie, contenziosi tributari, controllo gestione, finanza agevolata /li liNel b2010 /b, il gruppo entra nel settore bConsulenza del Lavoro /b, fondando bEvoluzione Lavoro SRL /bche si occupa di Consulenza del Lavoro, elaborazione Cedolini Paga e welfare aziendale per l’ottimizzazione del costo del personale /li libServizi: /bFondi interprofessionali, Enti bilaterali, sgravi INAIL, incentivi ad assunzioni e trasformazioni, welfare aziendale per dipendenti e amministratori. L’azienda è specializzata nell’ottimizzazione del costo del personale supportando i clienti nella gestione delle risorse umane e combinando efficienza economica e valorizzazione dei dipendenti. Grazie a welfare, incentivi, sgravi e riduzioni INAIL, aiuta le imprese a ridurre il costo del lavoro, rispettando le normative, e promuove Fondi interprofessionali per formazione finanziata e strumenti di bilateralità, offrendo servizi e tutele per il benessere dei lavoratori e la competitività aziendale. Gli obblighi vengono trasformati in opportunità di crescita, sostenibilità e sviluppo /li libSinergie: /bL’azienda collabora ed interagisce con lo Studio Bernardini con cui valuta aspetti e ripercussioni del reparto del personale sull’attività delle aziende anche sotto l’aspetto fiscale, finanziario, contributivo e societario /li libPunti forti: /bConsulenza del lavoro focalizzata su abbattimento del costo del personale e aumento di valore percepito dai lavoratori con una gestione che va oltre la semplice operatività /li libValori e specificità: /bdifferenziazione, servizi di qualità, cura del cliente, presenza nelle decisioni strategiche aziendali, affiancamento per ottimizzare il costo del lavoro e migliorare il valore per i lavoratori /li liPer potenziare il team e supportare la crescita del business, bEvoluzione Lavoro /bcerca alcuni/e bAddetti Elaborazione Paghe/Stipendi e Consulenza del Lavoro /bche gestiscano un pacchetto di aziende clienti a livello operativo e consulenziale /li libIl ruolo richiede autonomia. /bSaranno valutate bfigure di buon livello /bche verranno affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze /li liPer operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore e in espansione /li liPer lavorare per obiettivi e in buona autonomia /li liPer incrementare le proprie competenze /li liPer diventare colonna portante dell’azienda, a contatto con i vertici /li liPer confrontarsi con diverse realtà e toccare il risultato del proprio lavoro /li liPer lavorare in un ruolo che unisce competenze e relazioni /li /ul pLe figure riporteranno ai Titolari /p ul liConoscenza approfondita del portafoglio servizi con capacità di intrattenere un dialogo con le figure chiave del cliente /li liGestione operativa di un pacchetto di aziende clienti /li liElaborazione cedolini e adempimenti contributivi /li liAdempimenti per la gestione del personale dipendente: annuali (CU/Certificazione Unica, 770, Autoliquidazione INAIL, F24), periodici (UNIEMENS) /li liGestione pratiche assunzione, trasformazione e cessazione rapporti di lavoro /li liGestione enti bilaterali di settore, CIG (Cassa Integrazione Guadagni), cassa edile, fondi pensione /li liElaborazioni di fine anno: TFR (Trattamento Fine Rapporto), calcolo acconto/saldo imposta sostitutiva, IRAP, studi di settore /li liElaborazione Libro Unico dipendenti e collaboratori /li liComunicazioni online con centri impiego, istituti, enti di previdenza /li liStudio disposizioni normative /li liConsulenza ai clienti; Partecipazione a progetti di welfare aziendale, sistemi incentivanti e strategie retributive per le PMI /li liAnalisi dati del personale a supporto di decisioni aziendali /li liContributo al miglioramento dei processi e alla soddisfazione del cliente /li liResponsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e delle relative opportunità) per la propria area di attività /li liIl lavoro si incentra principalmente nella redazione delle buste paga per i primi 15 giorni del mese e l’elaborazione dei pagamenti contributi e ritenute entro il 16 del mese /li liAltri adempimenti massivi sono a gennaio, febbraio marzo e a ottobre /li liDomicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona /li liDiploma di Ragioneria o Laurea in Giurisprudenza d’Impresa o Consulenza del lavoro /li liEsperienza nel ruolo presso Studi di Consulenza del Lavoro /li liConoscenza principali contratti collettivi nazionali di lavoro, Enti e Fondi, disposizioni, normative /li liBuon utilizzo di strumenti digitali e sistemi gestionali /li liInteresse e attitudine a un ruolo 100% Consulenza Lavoro che richiede competenze, autonomia e capacità di impattare sulle aziende clienti /li liDesiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante /li liApproccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo, puntualità /li liCapacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa /li liCapacità di dare valore al cliente generando una relazione di valore e duratura /li liCapacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo /li liEtica, onestà, riservatezza, cortesia /li liInserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa e in espansione /li liAssunzione immediata a tempo indeterminato (full-time) /li liRetribuzione Annua Lorda RAL fino a €37mila + welfare /li liPercorso strutturato di inserimento in azienda /li liAutonomia di lavoro /li libLA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA /b(con il supporto di PBS per digital e comunicazione) /li /ul #J-18808-Ljbffr