Structural Engineer - Yacht Structures

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 9000 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Nell’ottica di potenziamento del team, siamo alla ricerca di uno Structural Engineer – Yacht Structures per un’opportunità in modalità ibrida su Varazze (SV) presso un'importante azienda nostra partner, leader mondiale nella progettazione e costruzione di yacht di lusso.

La risorsa sarà inserita all’interno del dipartimento di ingegneria strutturale e contribuirà allo sviluppo tecnico di nuovi modelli di imbarcazioni, lavorando su progettazione strutturale di scafo e sovrastrutture, con particolare attenzione ai materiali compositi.

• Progettazione strutturale di scafo, sovrastrutture e componenti strutturali di yacht
• Sviluppo di soluzioni costruttive in materiali compositi
• Esecuzione e interpretazione di analisi FEM su componenti strutturali
• Collaborazione con i team di impiantistica e progettazione di base
• Applicazione dei registri di classifica e delle normative di settore
• Supporto alla definizione tecnica dei nuovi modelli
• Analisi dei risultati provenienti da prove in mare e feedback progettuale
• Redazione e gestione della documentazione tecnica e dei modelli CAD

• Laurea in Ingegneria Navale / Nautica / Aeronautica / Meccanica
• Esperienza 1–5 anni in progettazione strutturale navale o compositi
• Conoscenza dei materiali compositi
• Esperienza con analisi FEM

• CAD 2D/3D (NX, Rhinoceros, AutoCAD, Microstation o equivalenti)
• Software di analisi strutturale FEM
• Conoscenza di strumenti di calcolo navale (es. Hydromax, Maxsurf o equivalenti)

• Contratto a tempo indeterminato ;
• Strumenti di formazione continua per lo sviluppo sia delle hard che delle soft skill ;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager per il monitoraggio del percorso professionale;
• Piano di crescita professionale personalizzato all’interno di un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.