HR Payroll Intern

Di cosa ti occuperai?

Sarai una figura chiave di supporto dei colleghi senior del team HR Payroll e della Payroll Manager e ti occuperai di:

• Attività di amministrazione del personale e payroll: pratiche di assunzione, cessazione, trasformazioni, trasferte dipendenti, variazioni retributive.
• Rilevazione e controllo presenze, gestione delle assenze (es. maternità, infortuni, malattie) e verifica dei giustificativi d’assenza.
• Predisposizione variabili per paghe, verifica e validazione dei cedolini, in collaborazione con provider esterno.
• Gestione adempimenti amministrativi quali detrazioni, TFR, Ticket Restaurant.
• Aggiornamento database personale (es. Iban, residenza, centri di costo, fringe benefit).
• Monitoraggio deadline contrattuali.
• Supporto a Business manager per questioni amministrative/gestione del personale.

Cosa cerchiamo:

• Laurea triennale o specialistica in Giurisprudenza, Scienze Politiche o Economia
• Interesse per l’area amministrativa delle Risorse Umane
• Conoscenza base delle normative giuslavoristiche
• Buona conoscenza di Excel
• Buona capacità relazionali, attitudine al problem solving, accuratezza e precisione, passione per i numeri.

Tipologia d'inserimento iniziale:

Contratto in stage iniziale di 6 mesi.

In ALTEN troverai corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche, sia linguistiche! Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB®, ISTQB® e altri. Attraverso Aula Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera.

ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e background socio‑economico.

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